Calculadora laboral · España 2026
Salario bruto a neto mensual
Estima tu nómina neta descontando cotizaciones del trabajador e IRPF. Admite 12 o 14 pagas y contempla los principales datos personales del modelo 145.
Neto de una nómina ordinaria
Bruto anual estimado: —
| Concepto | Nómina ordinaria | Paga extra |
|---|---|---|
| Bruto | — | — |
| Seguridad Social | — | — |
| IRPF | — | — |
| Neto | — | — |
Con bases bajas, jornada parcial o grupos de cotización con mínimos específicos, la cuota real de Seguridad Social puede variar.
Ver desglose técnico
- Base mensual de cotización usada
- —
- Contingencias comunes · 4,70 %
- —
- Desempleo
- —
- Formación profesional · 0,10 %
- —
- MEI · 0,15 % trabajador
- —
- Cotización adicional de solidaridad
- —
- Base estimada para el tipo de IRPF
- —
- Mínimo personal y familiar aplicado
- —
- Retención anual estimada de IRPF
- —
Estimación orientativa para trabajadores por cuenta ajena del Régimen General. No contempla retribución en especie, atrasos, regularizaciones durante el año, ascendientes, discapacidad de descendientes, anualidades por alimentos, pensiones compensatorias, Ceuta o Melilla, pluriempleo, horas extra, bonus ni regímenes especiales.
Resumen rápido
- Introduces el salario bruto de cada paga, no el neto que quieres cobrar.
- Puedes calcular el resultado con 12 o 14 pagas y contrato indefinido o temporal.
- La herramienta estima las cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social y la retención de IRPF.
- Tiene en cuenta circunstancias personales como edad, situación familiar, descendientes, discapacidad o determinados supuestos de movilidad y vivienda.
- Con 14 pagas, la Seguridad Social correspondiente a las extras se prorratea en las 12 bases mensuales. Por eso la paga extra estimada no lleva otra deducción de Seguridad Social, aunque sí IRPF.
- El resultado muestra el neto de una nómina ordinaria, neto anual, neto medio mensual, tipo de IRPF, Seguridad Social y, si corresponde, paga extra neta.
- Si necesitas hacer otros cálculos sobre tus ingresos, ahorro o inversiones, puedes consultar nuestras calculadoras financieras.
Cómo usar la calculadora de salario bruto a neto mensual
El dato más importante es el primero: debes introducir el salario bruto de cada paga.
Si cobras 2.000 € brutos en cada una de tus 14 pagas, introduce 2.000 €, no 28.000 €. La calculadora hará la conversión anual:
2.000 € × 14 pagas = 28.000 € brutos anuales.
Si una oferta de trabajo te da únicamente el salario anual, tendrás que convertirlo primero. Por ejemplo, 30.000 € brutos anuales repartidos en 14 pagas iguales equivalen a unos 2.142,86 € brutos por paga.
Después completa estos datos:
- Número de pagas: 12 o 14.
- Tipo de contrato: indefinido o temporal.
- Año de nacimiento.
- Situación familiar equivalente a la utilizada en el modelo 145.
- Número de descendientes que dan derecho al mínimo correspondiente.
- Cuántos de esos descendientes son menores de 3 años.
- Si el mínimo por descendientes debe computarse al 50 % o al 100 %.
Las opciones avanzadas permiten indicar discapacidad del trabajador, movilidad reducida o necesidad de ayuda de una tercera persona, movilidad geográfica y determinados préstamos para vivienda habitual con derecho a minoración.
Error común: introducir 30.000 € en el campo de salario por paga cuando esos 30.000 € son el salario anual. El resultado quedaría completamente distorsionado. Comprueba primero cómo expresa el salario tu contrato u oferta laboral.
Qué significa cada resultado
La calculadora no se limita a enseñarte una cifra final. El desglose sirve para entender por qué el salario que aparece en tu contrato no coincide con lo que cobras.
| Resultado | Qué significa |
|---|---|
| Salario bruto anual | Salario bruto de cada paga multiplicado por 12 o 14. |
| Neto de nómina ordinaria | Estimación de lo que recibirías en una mensualidad normal después de Seguridad Social e IRPF. |
| Tipo de IRPF | Porcentaje estimado de retención aplicable a tus rendimientos del trabajo. |
| Seguridad Social mensual | Aportación estimada del trabajador correspondiente a una mensualidad ordinaria. |
| Neto anual | Suma estimada de todo lo que recibirías durante el año. |
| Neto medio mensual | Neto anual repartido entre 12 meses. No tiene por qué coincidir con una nómina concreta. |
| Paga extra neta | Estimación de la paga extraordinaria después de IRPF cuando eliges 14 pagas. |
| Desglose técnico | Bases y operaciones utilizadas para estimar las distintas deducciones. |
La diferencia entre neto medio mensual y neto de una nómina ordinaria es especialmente importante con 14 pagas. El primero sirve para saber qué ingresos tienes de media durante todo el año; el segundo intenta aproximarse a lo que recibirás en un mes sin paga extra.
Para organizar tus gastos es más útil trabajar con lo que realmente cobras cada mes que con el bruto contractual. Nuestra guía de finanzas personales puede ayudarte a poner esa cifra en contexto.
Cómo calcula las cotizaciones a la Seguridad Social
Para pasar del salario bruto al neto hay que descontar, en primer lugar, las cotizaciones que corresponden al trabajador.
En un caso estándar del Régimen General, los principales tipos aplicables al trabajador en 2026 son:
| Concepto | Aportación del trabajador |
| Contingencias comunes | 4,70 % |
| Desempleo con contratación indefinida | 1,55 % |
| Desempleo con contratación temporal | 1,60 % |
| Formación profesional | 0,10 % |
| Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) | 0,15 % |
Esto supone, antes de otros ajustes, un 6,50 % para un contrato indefinido y un 6,55 % para un contrato temporal sobre las bases correspondientes.
Estos porcentajes no significan necesariamente que puedas coger el bruto que ves en tu nómina y multiplicarlo directamente por el 6,50 %. Las bases de cotización tienen reglas propias, límites y, en 14 pagas, incluyen la prorrata de las pagas extraordinarias.
La normativa de cotización de 2026 mantiene para contingencias comunes un 4,70 % a cargo del trabajador, diferencia entre contratación indefinida y temporal en desempleo, un 0,10 % para formación profesional y un 0,15 % de MEI. Puedes contrastar estos datos en la Orden PJC/297/2026 del BOE.
¿Qué pasa con salarios que superan la base máxima?
La base máxima mensual de cotización en el Régimen General es de 5.101,20 € en 2026. Sin embargo, superar esa cifra no significa que toda retribución que quede por encima deje de cotizar.
Existe una cotización adicional de solidaridad sobre determinados tramos de remuneración que exceden la base máxima. La parte correspondiente al trabajador es del 0,19 %, 0,21 % o 0,24 %, según el tramo al que pertenezca el exceso. No se aplica ese porcentaje a todo el salario, sino únicamente a la parte que corresponda en cada tramo.
La calculadora incorpora esta cotización cuando resulta aplicable.
Cómo se estima la retención de IRPF
Después de la Seguridad Social llega el segundo gran descuento: la retención de IRPF.
Aquí no existe un porcentaje único válido para todos los trabajadores. Dos personas con el mismo sueldo bruto pueden tener retenciones diferentes porque el cálculo tiene en cuenta sus circunstancias personales y familiares.
La herramienta utiliza, entre otros datos:
- salario anual estimado;
- año de nacimiento;
- tipo de contrato;
- situación familiar;
- descendientes que dan derecho al mínimo;
- descendientes menores de 3 años;
- cómputo de los descendientes al 50 % o al 100 %;
- discapacidad del trabajador;
- movilidad reducida o necesidad de ayuda de terceras personas;
- movilidad geográfica;
- determinados supuestos relacionados con préstamos para vivienda habitual.
La Agencia Tributaria dispone de un Servicio de Cálculo de Retenciones 2026 y publica el algoritmo técnico utilizado para determinar las retenciones sobre rendimientos del trabajo. Ese procedimiento utiliza información personal, familiar y económica del trabajador.
Importante: el porcentaje que aparece en la calculadora es una retención estimada de nómina. No es tu tipo marginal de IRPF ni determina por sí solo cuánto acabarás pagando en tu declaración de la renta.
Las retenciones son pagos a cuenta del impuesto. Cuando se presenta la declaración se tienen en cuenta junto con el resto de rentas, circunstancias y elementos fiscales que correspondan. Para entender mejor ese segundo paso puedes consultar nuestra guía del Modelo 100 del IRPF.
Por qué importa la situación familiar del modelo 145
La empresa necesita determinados datos personales para calcular correctamente la retención. El Modelo 145 de la Agencia Tributaria es precisamente la comunicación de esos datos al pagador; no es una declaración que normalmente presentes tú directamente ante Hacienda.
Por eso conviene elegir en la calculadora la situación que realmente te corresponda, en lugar de interpretar el campo únicamente como una pregunta sobre tu estado civil.
Con los descendientes ocurre algo parecido. El 50 % o el 100 % hace referencia a cómo debe computarse el mínimo por descendientes en tu situación. Si no sabes qué opción te corresponde, es mejor comprobar tus datos fiscales o el modelo 145 antes de intentar afinar el resultado.
Préstamos para vivienda: no marques esta opción por tener una hipoteca
Este supuesto es bastante más limitado de lo que parece.
La Agencia Tributaria establece que, bajo determinadas condiciones, un trabajador puede solicitar una minoración de dos puntos en el tipo de retención cuando realiza pagos por un préstamo destinado a adquirir o rehabilitar su vivienda habitual, mantiene el derecho a la correspondiente deducción y sus rendimientos íntegros del trabajo procedentes de todos los pagadores son inferiores a 33.007,20 € anuales, entre otros requisitos.
Por tanto, tener una hipoteca no basta. Activa esa opción solo si realmente cumples el supuesto fiscal.
Qué cambia entre cobrar en 12 o en 14 pagas
Cobrar en 12 o 14 pagas cambia mucho la cantidad que ves cada mes, pero hay que separar distribución del salario y cotización.
Con 12 pagas, las extraordinarias están integradas en las mensualidades y recibes una cantidad más uniforme durante el año.
Con 14 pagas, tienes normalmente 12 nóminas ordinarias y dos extraordinarias. Sin embargo, las extras sí se tienen en cuenta para calcular las bases de cotización: su importe se prorratea dentro de las 12 bases mensuales. La normativa de cotización establece precisamente que a la remuneración mensual se añade la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias y otros conceptos con periodicidad superior al mes.
Ejemplo práctico: imagina un salario estable de 2.000 € brutos por paga en 14 pagas.
- Bruto anual: 28.000 €.
- Bruto de una nómina ordinaria: 2.000 €.
- Dos pagas extraordinarias: 2.000 € cada una.
- Para un ejemplo simplificado, antes de aplicar límites u otras particularidades, esos 28.000 € anuales suponen una referencia media de cotización de unos 2.333,33 € al mes durante 12 meses.
Eso explica algo que suele generar dudas: la paga extraordinaria no muestra una nueva deducción de Seguridad Social, porque esa cotización ya se ha ido incorporando a las bases de los meses ordinarios.
La paga extra sí está sujeta a la retención de IRPF que corresponda. Por eso la herramienta muestra una paga extra neta estimada después del IRPF, pero sin descontar otra vez Seguridad Social.
Consejo Finantres: si comparas dos ofertas con distinto número de pagas, no te quedes con el neto de una mensualidad. Compara primero el bruto anual y el neto anual estimado. Las 12 o 14 pagas cambian sobre todo cuándo recibes el dinero.
Por qué la calculadora puede dar un resultado distinto de tu nómina
Una buena calculadora de bruto a neto sirve para comparar escenarios, pero una nómina real puede tener bastantes más variables.
Esta herramienta está pensada para casos estándar del Régimen General y no contempla, entre otros:
- retribución en especie;
- atrasos;
- regularizaciones de retenciones durante el año;
- ascendientes;
- discapacidad de descendientes;
- pensiones compensatorias;
- anualidades por alimentos;
- particularidades de Ceuta o Melilla;
- pluriempleo;
- horas extraordinarias;
- bonus y otros componentes variables;
- regímenes especiales de Seguridad Social.
Tampoco pretende sustituir el cálculo de una empresa cuando existen particularidades relacionadas con días realmente trabajados, incidencias de nómina o reglas específicas de cotización.
Advertencia importante: en salarios bajos, contratos a tiempo parcial o trabajadores afectados por bases mínimas específicas de su grupo de cotización, la Seguridad Social real puede diferir de la estimación. En estos casos conviene utilizar la nómina de la empresa y las bases comunicadas a la Seguridad Social como referencia definitiva.
Lo mismo sucede si tus circunstancias cambian durante el año. Una empresa puede tener que regularizar el IRPF después de una subida salarial, un cambio familiar o una variación en las retribuciones previstas. Esta calculadora no reproduce todas esas regularizaciones acumuladas.
Cuándo merece la pena utilizar esta calculadora
La herramienta resulta especialmente útil antes de tomar decisiones en las que una cifra bruta por sí sola dice poco.
Para valorar una oferta de trabajo
Dos ofertas de 30.000 € brutos pueden sentirse diferentes si una se paga en 12 mensualidades y otra en 14. Conocer el neto ordinario, las extras y el neto anual te permite comparar con más criterio.
Para entender una subida de sueldo
Una subida de 2.000 € brutos anuales no significa que vayas a recibir 2.000 € más en el bolsillo. Parte irá destinada a mayores cotizaciones y retenciones.
Simular el salario anterior y el nuevo te permite aproximar cuánto cambia realmente tu capacidad de gasto y ahorro.
Para organizar tu presupuesto mensual
El dato más útil para presupuestar no suele ser el salario bruto anual, sino el dinero que puedes esperar recibir en un mes normal.
Puedes utilizar esa cifra para crear un presupuesto realista y evitar comprometer gastos fijos pensando en las pagas extraordinarias.
Si necesitas una estructura sencilla para repartir tus ingresos, la regla 50/30/20 puede servir como punto de partida. También puedes probar directamente nuestra calculadora de ahorro 50/30/20 con el neto estimado que acabas de obtener.
Para preparar un colchón de seguridad
Conocer tu neto también permite calcular mejor cuántos meses de gastos podrías cubrir si tus ingresos se interrumpen.
Nuestra guía sobre cómo construir un fondo de emergencia explica cómo plantearlo, y la calculadora de fondo de emergencia te ayuda a traducirlo a una cifra concreta.
Cómo sacar más partido al salario neto que has calculado
El neto mensual es más útil cuando lo conviertes en decisiones concretas.
Si a final de mes te cuesta entender dónde desaparece una parte del sueldo, la calculadora de gastos hormiga permite ver el impacto acumulado de pequeños desembolsos recurrentes.
Si ya tienes margen para guardar una parte de tus ingresos, puedes revisar nuestras ideas prácticas para ahorrar antes de fijar una cantidad automática cada mes.
Y si tu objetivo es invertir parte de ese ahorro a largo plazo, la calculadora de interés compuesto puede ayudarte a entender cómo podrían evolucionar aportaciones periódicas bajo distintos supuestos. Recuerda que cualquier rentabilidad utilizada en ese tipo de simulación es hipotética: no es una garantía de resultados futuros.
Conclusión
La calculadora de salario bruto a neto mensual sirve para responder una pregunta muy concreta: cuánto podrías recibir aproximadamente en una nómina después de Seguridad Social e IRPF.
Su principal ventaja es que no se queda en una cifra final. Permite entender cuánto ganas en bruto, cuánto se destina a cotizaciones, qué retención de IRPF se estima y cuál sería tu neto ordinario y anual.
Con 14 pagas, recuerda la diferencia clave: la Seguridad Social de las extraordinarias se prorratea en las 12 bases mensuales, por lo que la paga extra mostrada no lleva una segunda deducción de Seguridad Social.
Utiliza el resultado para comparar ofertas, entender tu nómina o planificar tus gastos, pero no como sustituto de una nómina oficial ni de un cálculo fiscal personalizado.
