Mejores cuentas para empresas con varias tarjetas
Estas son nuestras cinco opciones destacadas según el tipo de empresa:
- Mejor opción global para una pyme que quiere banca completa: Bankinter PLAN Empresas.
- Mejor para equipos que necesitan muchas tarjetas físicas: Qonto.
- Mejor para empresas con empleados y operativa internacional: Revolut Business.
- Mejor para emitir un gran volumen de tarjetas virtuales: Wallester Business.
- Mejor banco tradicional para disponer de varias tarjetas incluidas: Cuenta Sabadell Empresas.
No hay una ganadora universal. Una empresa con tres comerciales que viajan por España necesita algo muy distinto a una agencia que quiere generar decenas de tarjetas virtuales para campañas publicitarias.
Comparativa de las top cuentas para empresas con varias tarjetas
| Cuenta | Coste base de referencia | Tarjetas para el equipo | TAE o remuneración | Control de gastos | La elegiríamos para |
|---|---|---|---|---|---|
| Bankinter PLAN Empresas 0 | 0 €/mes si se cumplen los requisitos del Plan 0 | Incluye una tarjeta de crédito sin comisión; permite tarjetas corporativas para empleados | Hasta 3 % TAE el primer año y 1,5 % el segundo, sobre un máximo remunerado de 50.000 €, cumpliendo condiciones | Límites individuales, encendido/apagado e integración con sistemas de gestión | Pymes que quieren banco completo, remuneración y gestión de tarjetas |
| Qonto Essential / Business | Desde 49 €/mes sin IVA para el plan Essential de equipos | Essential: 5 físicas + 50 virtuales. Business: 10 físicas + virtuales ilimitadas. Enterprise: 30 físicas + virtuales ilimitadas | Publica una remuneración anual regular de entre 1,25 % y 2,25 % según plan tras el periodo promocional; no debe confundirse automáticamente con una TAE bancaria | Presupuestos, roles, recibos, subcuentas y gestión de gastos | Equipos que quieren centralizar tarjetas, facturas y contabilidad |
| Revolut Business | Esencial 10 €/mes; Grow 35 €/mes; Scale 125 €/mes | Hasta 3 físicas y 50 virtuales por miembro; la primera física de cada miembro no tiene coste de tarjeta | Entre 1 % y 2,25 % TAE variable en Ahorros, según plan; es una cuenta de ahorro separada del saldo operativo | Límites, categorías, divisas, periodos de gasto y permisos | Equipos internacionales y negocios multidivisa |
| Wallester Business | Plan Free sin cuota de suscripción | 300 virtuales incluidas en Free y emisión de tarjetas físicas dentro del plan; envío estándar de la física: 5 € | No es una propuesta centrada en remunerar el saldo | Límites individuales, permisos, recibos, API y control en tiempo real | Empresas que necesitan muchísimas tarjetas virtuales |
| Cuenta Sabadell Empresas | Sin comisión de administración ni mantenimiento | Hasta 3 tarjetas Business de débito + 3 de crédito sin comisión de emisión ni mantenimiento | 0 % TIN / 0 % TAE | Gestión online de tarjetas, límites y gastos | Pymes que quieren hasta seis tarjetas dentro de un banco tradicional |
La TAE no debería decidir por sí sola esta comparativa. Si vas a mantener mucha liquidez sin utilizar, la remuneración importa. Si el problema real es controlar a diez empleados, pesan bastante más el número de tarjetas incluidas, los permisos, la gestión de recibos y el coste de las tarjetas adicionales.
También conviene distinguir entre una entidad de crédito y una entidad de pago. El Banco de España explica que los depósitos cubiertos por el Fondo de Garantía de Depósitos tienen, con carácter general, una protección de hasta 100.000 € por depositante y entidad. Puedes consultar su explicación oficial sobre el Fondo de Garantía de Depósitos.
Bankinter PLAN Empresas: nuestra opción más equilibrada para una pyme
Bankinter PLAN Empresas es una de las mejores opciones de esta comparativa si quieres combinar una cuenta bancaria para la operativa diaria con tarjetas corporativas y servicios propios de un banco especializado en empresas.
El punto que más nos gusta para este ranking es que Bankinter permite asignar tarjetas a empleados y configurar límites de gasto diferentes para cada titular. También puedes encender o apagar una tarjeta sin cancelarla y sincronizar movimientos con plataformas de gestión como un ERP. Es una solución más cercana a una infraestructura bancaria completa que a una simple app de tarjetas.
El PLAN Empresas 0 añade otro elemento diferencial: Bankinter publica una remuneración de hasta el 3 % TAE durante el primer año y hasta el 1,5 % durante el segundo, con un saldo máximo remunerado de 50.000 €. El producto está dirigido a pymes con facturación anual inferior a cinco millones de euros.
Aquí está el matiz importante: mantener el Plan 0 exige suficiente operativa. Bankinter revisa el plan periódicamente y contempla diferentes vías para cumplir los requisitos, relacionadas con el volumen de cobros, productos contratados, financiación, actividad internacional o saldos mantenidos. Si dejas de cumplirlos, puedes pasar al Plan 10 o Plan 20, con una comisión mensual de 10 o 20 euros respectivamente.
Además, el plan incluye una tarjeta de crédito sin comisión de emisión y mantenimiento, mientras que Bankinter dispone de distintas tarjetas corporativas para empleados. Si necesitas cinco, diez o veinte tarjetas, confirmaríamos el coste de las adicionales antes de contratar, porque la ficha del PLAN Empresas no publica una franquicia de tarjetas por trabajador tan clara como Qonto o Revolut.
Puedes profundizar en nuestro análisis de Bankinter Empresas y en la guía específica sobre tarjetas Bankinter Empresas.
¿Para quién la recomendamos? Para una pyme con cierto volumen de facturación que valora tener financiación, operativa bancaria, atención especializada y tarjetas corporativas en la misma entidad. Si el negocio encaja con esas condiciones, puedes consultar Bankinter PLAN Empresas y revisar qué plan te correspondería antes de abrir la cuenta.
Su principal limitación: si tu única prioridad es repartir muchas tarjetas entre empleados, Qonto, Revolut Business o Wallester ofrecen una estructura de tarjetas mucho más explícita. Bankinter gana cuando valoras el conjunto de servicios bancarios, no por ser la opción con mayor número de tarjetas incluidas.
Qonto: la mejor para equipos que necesitan muchas tarjetas físicas
Qonto está mucho más enfocada al problema concreto que da origen a esta comparativa: una empresa con varias personas gastando dinero y un responsable financiero que necesita mantener el control.
En sus planes para equipos, Essential incluye 5 tarjetas físicas y 50 virtuales, Business sube a 10 físicas y tarjetas virtuales ilimitadas, y Enterprise llega a 30 físicas. También permite añadir miembros del equipo sin límite, asignar roles, crear subcuentas y gestionar presupuestos, recibos, facturas y pagos desde la misma plataforma.
Esto hace que Qonto tenga mucho sentido para agencias, consultoras, startups o pequeñas empresas donde cada departamento necesita su propio presupuesto. Puedes consultar también nuestras opiniones de Qonto y el análisis específico de las tarjetas Qonto.
El coste es el principal peaje. El plan Essential para equipos parte de 49 €/mes sin IVA con la modalidad anual publicada por Qonto. Business y Enterprise suben el precio a cambio de más tarjetas y límites más amplios. Antes de contratar, merece la pena revisar directamente las tarifas oficiales de Qonto porque las promociones y determinadas condiciones pueden variar.
También hay que interpretar correctamente la remuneración. Qonto publica porcentajes de remuneración anual sobre determinados saldos y planes, pero no conviene tratarlos como una TAE bancaria si la propia documentación no los presenta de esa forma.
En seguridad hay otra diferencia importante respecto a Bankinter o Sabadell. Qonto es una entidad de pago, no un banco español tradicional. Opera en España mediante sucursal y señala que está supervisada por el Banco de España y la ACPR francesa, con un sistema de salvaguarda de fondos a través de entidades asociadas y garantías.
La elegiríamos para: una empresa con cinco o más trabajadores que quiera que las tarjetas formen parte de un verdadero sistema de gestión de gastos.
No sería nuestra primera elección para: una pequeña sociedad que solo necesita dos tarjetas y busca minimizar cualquier cuota fija. En ese caso estarías pagando por herramientas que posiblemente no aproveches.
Revolut Business: la mejor para empresas con equipos internacionales
Revolut Business destaca cuando las tarjetas de los empleados van acompañadas de viajes, pagos en otras divisas, proveedores extranjeros o equipos repartidos entre varios países.
La plataforma permite invitar miembros al equipo y asignarles tarjetas con controles específicos. Según su tabla de planes, cada miembro puede disponer de hasta tres tarjetas físicas y hasta 50 virtuales. Revolut indica además que la primera tarjeta física de cada miembro no tiene coste de tarjeta, aunque pueden existir gastos asociados a envíos o tarjetas adicionales.
Desde el panel puedes limitar importes, categorías de comercio, cuentas desde las que se financia cada tarjeta, divisas y periodos de gasto. Es especialmente útil cuando quieres evitar que una única tarjeta corporativa termine circulando por media empresa.
Puedes leer nuestro análisis de Revolut Business y nuestra guía sobre las tarjetas de Revolut Business. Si estás dudando entre dos de las opciones digitales más fuertes de este ranking, también tenemos una comparativa de Revolut Business vs Qonto.
Otro punto interesante es la posibilidad de separar tesorería operativa y ahorro. Revolut Business ofrece una función de Ahorros con TAE variable según el plan, desde el 1 % publicado para Esencial hasta el 2,25 % de Enterprise. Es importante no confundirlo con la cuenta desde la que pagas los gastos: se trata de un saldo de ahorro separado.
La recomendamos para: empresas digitales, consultoras, ecommerce y negocios con empleados que pagan regularmente en distintas divisas.
Su limitación: el precio del plan no cuenta toda la historia. Hay que revisar las asignaciones de cambio de divisa, las transferencias incluidas y qué herramientas de gestión de gastos exige cada nivel. Para una empresa que trabaja únicamente en euros y necesita tres tarjetas, parte de sus ventajas pueden resultar innecesarias.
Wallester Business: la mejor si necesitas decenas o cientos de tarjetas
Wallester juega en una liga algo distinta. Su principal argumento no es la remuneración de la tesorería ni la red de oficinas: es emitir muchas tarjetas y controlar con precisión cómo se utiliza cada una.
El plan Free publica hasta 300 tarjetas virtuales gratuitas, mientras que Premium amplía la cifra a 3.000 y Platinum a 18.000. La plataforma también permite emitir tarjetas físicas dentro del plan; su tarifa publicada establece 5 € para el envío estándar. A esto se suman usuarios, límites de gasto, permisos, recibos, informes e integración mediante API.
Por eso nos parece especialmente interesante para agencias de marketing, negocios con muchas suscripciones, departamentos que quieren separar presupuestos o empresas que necesitan una tarjeta virtual diferente para determinados proveedores.
Puedes ampliar detalles en nuestras opiniones de Wallester.
Hay un matiz de seguridad que no conviene pasar por alto. Wallester AS figura como entidad de pago supervisada en Estonia, con licencia para emitir instrumentos de pago y ejecutar operaciones. No debemos tratarla como si fuese exactamente lo mismo que mantener un depósito en un banco español. Puedes comprobar su inscripción en el registro oficial de la autoridad financiera de Estonia.
También vigilaríamos especialmente los costes si vas a operar fuera del euro. Su lista de precios publica un recargo del 2 % sobre el tipo de cambio de Visa y comisiones en retiradas de efectivo, por lo que tarjetas gratuitas no significa operativa gratuita en cualquier escenario.
La recomendamos para: empresas cuyo problema principal es el volumen de tarjetas, especialmente virtuales.
No la elegiríamos como primera opción para: una pyme que quiere concentrar en una única entidad su financiación bancaria, tesorería, tarjetas y relación tradicional con un banco.
Cuenta Sabadell Empresas: hasta seis tarjetas dentro de un banco tradicional
Banco Sabadell ofrece una solución bastante fácil de entender para una empresa que quiere varias tarjetas sin entrar en ecosistemas fintech complejos.
La Cuenta Sabadell Empresas no cobra comisión de administración ni mantenimiento y publica un 0 % TIN y 0 % TAE. La característica que la hace entrar en este ranking es que permite disponer de hasta 3 Tarjetas Business de débito y 3 tarjetas de crédito por cuenta sin comisión de emisión ni mantenimiento.
Esto puede encajar especialmente bien en pequeñas empresas con tres, cuatro, cinco o seis responsables de gastos. Sabadell también permite gestionar las tarjetas desde sus canales digitales y dispone de soluciones Corporate para compañías con necesidades más avanzadas.
Puedes conocer el resto de condiciones en nuestro análisis de Sabadell Empresas.
La recomendamos para: una pyme que prioriza tener varias tarjetas físicas dentro de un banco tradicional y no necesita decenas de tarjetas virtuales.
Su limitación: seis tarjetas incluidas pueden parecer muchas hasta que el equipo crece. Si necesitas una tarjeta individual para diez o quince trabajadores, la estructura de Qonto, Revolut o Wallester escala mejor.
También hay que tener cuidado con las tarjetas de crédito. Poder aplazar el pago puede resultar útil de forma puntual, pero financiar de manera recurrente los gastos ordinarios de los empleados puede generar intereses y convertir una herramienta de control en una fuente de costes. Antes de utilizar modalidades de pago aplazado, revisa la TAE y las condiciones concretas.
Cómo elegir una cuenta de empresa si necesitas varias tarjetas
Para esta búsqueda, nosotros no empezaríamos preguntando qué cuenta tiene la TAE más alta. Empezaríamos contando personas y tipos de gasto.
Ejemplo práctico: imagina una empresa con ocho empleados que necesitan tarjeta física. El plan Essential de Qonto incluye cinco, por lo que tendrías que subir de plan o contratar capacidad adicional; Business incluye diez. Revolut permite asignar una primera tarjeta física a cada miembro del equipo. Sabadell incluye hasta seis tarjetas entre débito y crédito. Wallester escala mucho mejor en número, mientras que en Bankinter conviene consultar el precio concreto de las tarjetas adicionales.
Hay seis cuestiones que revisaría antes de firmar:
- Cuántas tarjetas físicas necesitas realmente. Diez tarjetas virtuales no solucionan el problema si tus comerciales pagan restaurantes, hoteles o combustible con una tarjeta física.
- Cuánto cuesta cada tarjeta adicional. Mira emisión, mantenimiento, envío, sustitución y operaciones fuera de la zona euro.
- Qué puede controlar el administrador. Lo ideal es definir límites individuales, bloquear categorías, apagar una tarjeta al instante y retirar permisos cuando un empleado abandona la empresa.
- Cómo se gestionan los justificantes. En una empresa con veinte tarjetas, perseguir tickets por correo puede costar más tiempo que las propias comisiones bancarias.
- Qué ocurre con el dinero depositado. No des por hecho que una entidad de pago, una fintech y un banco tienen exactamente el mismo sistema de protección.
- Qué te aporta realmente la remuneración. Una TAE atractiva suma si mantienes tesorería ociosa, pero no compensa una estructura de tarjetas que no encaja con tu equipo.
Si el saldo que la empresa mantiene en cuenta es relevante para la decisión, puedes comparar aparte las mejores cuentas remuneradas para empresas.
Error común: elegir la cuenta de empresa porque cuesta 0 € al mes y descubrir después que necesitas pagar cinco tarjetas adicionales, un módulo de gastos o comisiones de cambio de divisa. Compara siempre el coste anual de tu operativa real, no solo la cuota que aparece en grande.
Consejo Finantres: tampoco hace falta entregar una tarjeta física para todo. Para publicidad online, software o suscripciones recurrentes, una tarjeta virtual separada puede facilitar mucho el control. Así puedes cancelar una suscripción o sustituir una tarjeta sin afectar a los gastos del resto del equipo.
Conclusión: ¿qué cuenta elegir para una empresa con varias tarjetas?
Si buscas un banco completo para una pyme, con tarjetas corporativas, control por empleado y la posibilidad de remunerar parte de la tesorería, Bankinter PLAN Empresas nos parece una de las opciones más equilibradas. La condición es clara: comprueba que la operativa de tu empresa te permite mantener el Plan 0 y pregunta cuánto te costarán las tarjetas adicionales que necesites.
Si el número de tarjetas es el criterio dominante, Qonto tiene una propuesta más estructurada para equipos, mientras que Wallester destaca cuando necesitas decenas o cientos de tarjetas, especialmente virtuales. Revolut Business tiene mucho sentido cuando los empleados trabajan en distintos países o pagan habitualmente en otras divisas, y Sabadell resulta especialmente interesante para pequeñas empresas que pueden funcionar con hasta seis tarjetas dentro de un banco tradicional.
La decisión más sensata es contar primero cuántas personas necesitan tarjeta, cuánto gastan, en qué monedas y qué controles necesitas. Después compara el coste anual completo. La cuenta con la TAE más alta no tiene por qué ser la mejor cuenta para gestionar los gastos de tu equipo.
