Mejores cuentas remuneradas para empresas
- Mejor cuenta remunerada para empresas en conjunto: Qonto
- Mejor opción para empresas que quieren alta remuneración promocional: Vivid Business
- Mejor cuenta remunerada para empresas con operativa internacional: Revolut Business
- Mejor alternativa para empresas que trabajan con varias divisas: Wise Business
- Mejor opción para empresas que priorizan banco tradicional: BBVA
Comparativa de las top cuentas remuneradas para empresas
| Proveedor | Remuneración orientativa | Tipo de producto | Liquidez | Mejor para | Punto fuerte | Limitación principal |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Qonto | Hasta 5% anual promocional durante 4 meses y después hasta 2,25% anual, según condiciones | Cuenta profesional con remuneración de saldo | Alta | Pymes y sociedades que quieren centralizar tesorería y gestión diaria | Remuneración integrada en la cuenta operativa | Requiere cumplir condiciones y elegir plan compatible |
| Vivid Business | 4% anual en EUR durante el periodo promocional; después hasta 2%, según plan | Cuenta de intereses vinculada a fondos monetarios | Alta | Empresas que buscan rentabilidad elevada sin bloquear saldo | Tipos atractivos y liquidez inmediata | No es un depósito bancario clásico; conviene revisar el funcionamiento del producto |
| Revolut Business | Hasta 1,75% TAE en Ahorros para empresas | Cuenta de ahorro para empresas | Alta | Empresas digitales con pagos, divisas y equipos | Intereses diarios y entorno business potente | La remuneración máxima depende del plan y condiciones |
| Wise Business | No paga interés sobre saldo en efectivo; puede ofrecer cashback variable en el EEE | Cuenta multidivisa con posible cashback | Alta | Empresas que cobran o pagan en varias divisas | Cambio de divisa y transferencias internacionales | No es la mejor si buscas una cuenta remunerada pura en euros |
| BBVA | Cuenta Empresas Bienvenida: 0% TIN, 0% TAE | Cuenta bancaria de empresa tradicional | Alta | Empresas que quieren banco español, oficinas y FGD | Banco tradicional y cobertura del FGD hasta 100.000 € por titular y entidad | No destaca como cuenta remunerada de empresa |
Consejo experto: si tu empresa tiene 30.000 € parados durante buena parte del año, una diferencia entre el 0% y el 2% anual puede suponer unos 600 € brutos al año. No cambia la vida de una empresa, pero sí puede compensar parte de comisiones, herramientas o gastos administrativos. Eso sí: revisa siempre si el tipo es promocional, si hay saldo máximo remunerado y si el dinero sigue disponible cuando lo necesites.
Qonto
Qonto es una cuenta profesional digital para autónomos, pymes y sociedades que combina operativa diaria, tarjetas, subcuentas, gestión de gastos, facturación y remuneración de saldo. En el contexto de cuentas remuneradas para empresas, aparece como la opción más completa porque no se limita a “pagar intereses”: también ayuda a ordenar la tesorería del negocio.
Según la información oficial de Qonto, su remuneración puede llegar hasta el 5% anual durante 4 meses en promoción para empresas que cumplan las condiciones, y después hasta el 2,25% anual, con cálculo diario y abono mensual. La propia entidad indica que el dinero mantiene liquidez y que la remuneración requiere realizar operaciones elegibles al mes.
La ventaja principal es que la remuneración se integra en una cuenta pensada para trabajar: puedes organizar pagos, tarjetas, permisos de equipo y subcuentas sin tener que mover la liquidez a un producto separado. Esto encaja muy bien con empresas que quieren evitar tener una cuenta para operar, otra para ahorrar y otra para controlar gastos.
La recomendamos especialmente para pymes, startups, sociedades pequeñas y negocios con varios usuarios o tarjetas. También puede encajar con autónomos que ya facturan de forma estable y quieren separar mejor su dinero profesional.
Sus puntos fuertes son claros: buena experiencia digital, herramientas de control, enfoque empresarial y remuneración competitiva si cumples condiciones. La limitación es que no conviene mirar solo el porcentaje promocional: hay que revisar el plan, los requisitos, el saldo remunerado y el coste mensual. Para profundizar, puedes leer también la guía específica sobre la cuenta remunerada de Qonto y la comparativa Qonto vs Vivid Money.
Vivid Business
Vivid Business es una cuenta de empresa digital con enfoque en gestión del dinero, pagos, tarjetas y remuneración mediante cuentas de intereses. Su propuesta es fuerte para negocios que quieren que la liquidez trabaje algo más sin perder disponibilidad.
En su página oficial, Vivid indica una remuneración promocional del 4% anual en EUR durante los primeros meses y del 5% anual en USD y GBP, con tipos posteriores que pueden llegar hasta el 2% en EUR y hasta el 4% en USD y GBP, según plan y condiciones. También explica que el dinero se invierte en fondos del mercado monetario elegibles.
Esto es importante: Vivid puede ser muy atractivo por rentabilidad, pero no debe analizarse como una cuenta bancaria remunerada clásica. Si el producto se apoya en fondos monetarios, conviene revisar el documento de información, el riesgo, las comisiones y la divisa. La CNMV recuerda que el documento de datos fundamentales ayuda a entender objetivos, política de inversión y riesgo de un fondo.
Vivid Business tiene sentido para empresas que mantienen excedentes de tesorería y quieren una opción más dinámica que una cuenta corriente tradicional. Por ejemplo, una empresa que cobra facturas grandes en EUR, USD o GBP puede valorar que su saldo no esté completamente parado mientras decide cuándo usarlo.
Su punto fuerte es la remuneración promocional y la flexibilidad. Su limitación es que requiere más lectura fina: divisa, condiciones del plan, límites, producto subyacente y fiscalidad. Como alternativa de contexto, también puedes revisar la guía sobre cuentas remuneradas vs fondos monetarios, porque ayuda a entender cuándo una remuneración se parece más a un producto de ahorro y cuándo se acerca más a una inversión conservadora.
Revolut Business
Revolut Business es una cuenta digital para empresas con pagos internacionales, tarjetas, gestión de gastos, divisas, integraciones contables y herramientas para equipos. En este ranking ocupa la tercera posición porque combina remuneración con una operativa internacional muy potente.
La cuenta de ahorro para empresas de Revolut anuncia hasta 1,75% TAE, con intereses diarios y acceso al dinero. También permite gestionar el ahorro dentro del entorno de Revolut Business, lo que puede ser cómodo para empresas que ya usan la plataforma para pagos, tarjetas o divisas.
Revolut Business encaja especialmente bien con negocios que venden fuera de España, pagan proveedores internacionales o necesitan operar en varias monedas. Si tu empresa factura en euros pero paga software, freelancers o proveedores en dólares, libras u otras divisas, el valor no está solo en la remuneración: también está en el control de cambio, las transferencias y la gestión del equipo.
Su punto fuerte es la combinación de cuenta remunerada, tecnología y operativa global. Su limitación es que la mejor remuneración puede depender del plan contratado, y algunas funciones avanzadas no están en los planes básicos. Antes de elegir, conviene comparar bien los planes de Revolut Business y revisar la guía sobre la cuenta remunerada de Revolut Business.
Error común: elegir Revolut Business solo por el tipo de interés y no mirar el coste del plan. Si pagas una cuota mensual alta para conseguir una remuneración algo mayor, calcula si el saldo medio compensa. Con 10.000 € de saldo, una diferencia de 0,50 puntos porcentuales son unos 50 € brutos al año; con 200.000 €, ya hablamos de otra película.
Wise Business
Wise Business no es la mejor cuenta remunerada para empresas si miramos solo el interés en euros, pero sí merece aparecer en el ranking porque muchas empresas la usan para cobrar, pagar y mantener dinero en varias divisas. Su valor está sobre todo en la operativa internacional.
Wise explica en su centro de ayuda que actualmente no paga interés sobre el dinero mantenido como efectivo en la cuenta. Para clientes del Espacio Económico Europeo puede existir un cashback variable sobre saldos en EUR, GBP y USD, pero no debe confundirse con una cuenta remunerada bancaria tradicional. El propio Wise indica que ese cashback puede cambiar o dejar de pagarse.
Entonces, ¿por qué incluir Wise Business? Porque para empresas con clientes internacionales, marketplaces, proveedores fuera de la eurozona o cobros en varias monedas, el ahorro real puede venir más por el tipo de cambio y las comisiones que por la remuneración del saldo. Una empresa que convierte 50.000 € al año a USD puede perder más por un mal tipo de cambio que lo que ganaría con una cuenta remunerada mediocre.
Wise Business encaja con freelancers internacionales, ecommerce, agencias, consultores y empresas que reciben pagos en distintas divisas. Su punto fuerte es la transparencia en cambio de divisa y transferencias. Su limitación es evidente: si tu prioridad número uno es remunerar saldo en euros, Qonto, Vivid o Revolut suelen tener una propuesta más directa.
Para comparar alternativas cercanas, puedes revisar Revolut vs Wise y BBVA vs Wise, especialmente si dudas entre una cuenta multidivisa digital y un banco tradicional.
BBVA
BBVA aparece en quinta posición porque, aunque no destaca como cuenta remunerada para empresas, sí puede ser una opción razonable para negocios que priorizan banco español, oficinas, gestor, financiación, TPV y una relación bancaria más tradicional.
La Cuenta Empresas Bienvenida de BBVA se presenta como una cuenta sin comisión de administración y mantenimiento, pero su remuneración estándar es 0% TIN y 0% TAE. Es decir, no compite con Qonto, Vivid o Revolut si el objetivo principal es sacar rendimiento al saldo de tesorería.
Su ventaja está en otro sitio: cobertura bancaria tradicional, operativa nacional, posibles productos de financiación, tarjetas, servicios para empresas y pertenencia al Fondo de Garantía de Depósitos. El FGD cubre, con carácter general, hasta 100.000 € por titular y entidad en depósitos de entidades adheridas.
BBVA puede encajar con empresas que necesitan oficina, financiación, relación bancaria clásica o gestión más cercana. También puede ser útil para negocios que no quieren depender solo de una fintech para toda su operativa.
La limitación es clara: como cuenta remunerada, queda por detrás. Si el negocio mantiene excedentes de tesorería, quizá tenga sentido usar BBVA como banco operativo principal y otra solución para rentabilizar parte del saldo. Puedes ampliar información en la review de BBVA Empresas y en la guía de Cuenta Negocios BBVA.
Qué mirar antes de elegir una cuenta remunerada para empresa
No todas las cuentas remuneradas para empresas funcionan igual. Algunas remuneran saldo en cuenta, otras usan cuentas de ahorro separadas, otras aplican cashback y otras se apoyan en fondos monetarios. El porcentaje importa, pero no es lo único.
| Criterio | Por qué importa |
|---|---|
| TAE o tipo anual | Permite comparar la remuneración, aunque hay que mirar si es promocional o permanente |
| Saldo máximo remunerado | No sirve de mucho un tipo alto si solo remunera una parte pequeña del dinero |
| Liquidez | La empresa debe poder pagar impuestos, nóminas o proveedores sin bloquear fondos |
| Coste del plan | Una cuota mensual puede comerse parte o toda la rentabilidad |
| Tipo de entidad | No es lo mismo banco, entidad de pago, dinero electrónico o producto de inversión |
| Garantía o salvaguarda | Revisa si hay FGD, salvaguarda de fondos o riesgo de mercado |
| Fiscalidad | Los rendimientos deben tratarse correctamente en la contabilidad e impuestos |
| Operativa diaria | Tarjetas, transferencias, permisos, usuarios, facturación y conciliación pueden pesar más que el interés |
Advertencia importante: una empresa no debería poner toda su tesorería en una cuenta solo porque anuncie el tipo más alto. Si el dinero sirve para IVA, Sociedades, nóminas o proveedores, la prioridad es que esté disponible, bien separado y en una entidad que entiendas.
Cuenta remunerada, cashback o fondo monetario: no es lo mismo
Una cuenta remunerada clásica paga intereses por el saldo depositado. Normalmente el punto clave es revisar TAE, saldo máximo, condiciones y cobertura de garantía.
Un cashback sobre saldo, como puede ocurrir en algunos servicios internacionales, no siempre equivale a un interés bancario tradicional. Puede ser variable, cambiar con el tiempo o depender de condiciones específicas.
Un fondo monetario o producto similar puede buscar rentabilidad con activos de corto plazo y bajo riesgo, pero no es lo mismo que un depósito garantizado. Puede tener riesgo, aunque sea bajo, y conviene leer la documentación antes de usarlo para dinero crítico de la empresa.
Para una empresa española, la decisión práctica sería esta:
| Situación | Opción que suele encajar mejor |
|---|---|
| Necesitas rentabilizar saldo operativo sin complicarte | Qonto o Revolut Business |
| Buscas mayor remuneración promocional y aceptas revisar bien condiciones | Vivid Business |
| Trabajas con varias divisas y pagos internacionales | Wise Business o Revolut Business |
| Quieres banco tradicional y FGD español | BBVA |
| Tienes excedentes no necesarios a corto plazo | Comparar cuenta remunerada, depósito y fondo monetario |
Para ampliar el contexto general, puedes revisar también nuestra guía de cuentas remuneradas, el comparador de cuentas remuneradas y la explicación sobre la fiscalidad de las cuentas remuneradas.
Cuál elegir según el tipo de empresa
Si eres una pyme con saldo operativo recurrente, Qonto es la opción más equilibrada. Remunera, ordena la gestión y permite trabajar con permisos, tarjetas y subcuentas.
Si eres una empresa con excedentes temporales y quieres maximizar remuneración, Vivid Business puede ser muy interesante, siempre que entiendas bien el producto y sus condiciones.
Si eres una empresa internacional, Revolut Business y Wise Business tienen más sentido que una cuenta tradicional pura. Revolut destaca si quieres una solución más completa de empresa; Wise, si tu foco está en cambio de divisa y transferencias.
Si eres una empresa que valora oficina, financiación y banco tradicional, BBVA puede encajar, pero no como primera opción para remunerar saldo. Aquí conviene separar: banco operativo por un lado y remuneración de excedentes por otro.
Conclusión
La mejor cuenta remunerada para empresas no es siempre la que anuncia el porcentaje más alto, sino la que combina rentabilidad, liquidez, seguridad, coste razonable y buena operativa diaria. Con ese criterio, Qonto queda como la opción más completa del ranking, Vivid Business destaca por remuneración promocional, Revolut Business por equilibrio entre ahorro y operativa internacional, Wise Business por divisas y BBVA por perfil bancario tradicional.
Antes de abrir cuenta, calcula tu saldo medio real, revisa si el tipo es promocional, comprueba el coste del plan y separa el dinero crítico del excedente. Una buena cuenta remunerada puede ayudarte a aprovechar mejor la tesorería, pero la prioridad sigue siendo que tu empresa pueda pagar a tiempo, mantener liquidez y no asumir riesgos que no necesita.
