Mejores cuentas para pagar nóminas
- Mejor cuenta para pagar nóminas en conjunto: Bankinter PLAN Empresas 0.
- Mejor para pagar nóminas sin comisión: BBVA Cuenta Empresas Bienvenida.
- Mejor para automatizar nóminas y contabilidad: Qonto.
- Mejor para equipos internacionales y varias divisas: Revolut Business.
- Mejor banca tradicional para gestionar ficheros de nómina: Cuenta Sabadell Empresas.
No hemos ordenado el ranking únicamente por la TAE. Una cuenta desde la que vas a pagar salarios tiene que funcionar bien como cuenta operativa: los límites de transferencias, las remesas y los controles de acceso pueden tener mucho más impacto que unas décimas adicionales de remuneración.
Comparativa de las top cuentas para pagar nóminas
| Cuenta | Mejor para | Cuota de la cuenta o plan | Nóminas y transferencias | TAE o remuneración | Pago masivo de nóminas | Principal punto a vigilar |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bankinter PLAN Empresas 0 | Pymes con operativa recurrente | 0 €/mes en Plan 0, sujeto a cumplir sus requisitos | Primeras 100 transferencias SEPA web y nóminas al mes gratis en Plan 0 | Hasta 3% TAE el primer año y hasta 1,5% TAE el segundo, para nuevos clientes y sobre un máximo remunerado de 50.000 € | Sí, mediante remesas, gestor de ficheros o ERP | El plan se revisa periódicamente según la operativa y, si no cumples los requisitos, puedes pasar a Plan 10 o Plan 20. |
| BBVA Cuenta Empresas Bienvenida | Empresas que quieren simplificar costes | 0 € de administración y mantenimiento | 0 € en transferencias y emisión de nóminas dentro de las condiciones de la cuenta | 0% TAE | Sí, las nóminas pueden emitirse individualmente o mediante fichero | No remunera el dinero que mantengas en la cuenta. |
| Qonto | Automatización, RR. HH. y contabilidad | Desde 9 €/mes sin IVA con facturación anual; Smart desde 19 € y Premium desde 39 € | 30, 100 o 200 transferencias SEPA incluidas al mes según plan; después se aplica coste por operación | Basic no remunera. Smart y Premium publicitan hasta un 5% anual durante los primeros 2 meses y después 1,25%, sujeto a condiciones | Sí, hasta 400 nóminas mediante CSV/XML y con integraciones como PayFit | Es una entidad de pago, no un banco, y los planes tienen cuotas y límites de operaciones. |
| Revolut Business | Equipos internacionales y operativa multidivisa | Desde 10 €/mes | 10 transferencias nacionales incluidas en Essential, 100 en Grow y 1.000 en Scale; 0,20 € por operación al superar el límite | Su producto de Ahorros, separado de la operativa principal, ofrece entre el 1% y el 2,25% TAE variable según el plan | Pagos programados en todos los planes; transferencias en bloque de hasta 1.000 destinatarios desde Grow | Para pagos masivos necesitas Grow o superior y la remuneración pertenece al producto de ahorro, no a la cuenta operativa. |
| Cuenta Sabadell Empresas | Empresas que prefieren banca tradicional y ficheros SEPA | 0 € de administración y mantenimiento, sujeto a sus condiciones | Transferencias nacionales y al EEE online gratuitas durante el primer año | 0% TAE | Sí, con ficheros Norma 34-14 SEPA en formato XML o generación desde BS Online | Hay que revisar las tarifas de las transferencias una vez termina el primer año y cumplir la operativa exigida para mantener las condiciones. |
Importante con la TAE: no todas las cifras de la tabla son directamente comparables. Bankinter remunera la cuenta del Plan 0 bajo determinadas condiciones; Revolut ofrece la TAE a través de un producto de ahorro separado; y Qonto comunica una remuneración anual en determinados planes, no una TAE bancaria equivalente. Si mantener excedentes de tesorería es prioritario, compáralo por separado con las mejores cuentas remuneradas para empresas.
Bankinter PLAN Empresas 0: nuestra favorita para pymes con operativa recurrente
Bankinter PLAN Empresas 0 es la opción que más nos convence para una pyme que quiere utilizar la misma entidad para gestionar nóminas, pagos habituales y parte de su tesorería. Su gran ventaja es que combina operativa bancaria empresarial con una cuenta remunerada.
En el Plan 0, Bankinter incluye las primeras 100 transferencias SEPA web y nóminas de cada mes sin coste. Para pagar salarios permite hacerlo individualmente o mediante remesas, crear ficheros desde su propia plataforma e importar los generados por el ERP de la empresa. Además, es posible limitar qué usuarios pueden consultar la información de las nóminas.
La otra diferencia está en la remuneración: para nuevos clientes que permanecen en Plan 0, puede alcanzar hasta el 3% TAE durante el primer año y hasta el 1,5% TAE durante el segundo, sobre un saldo máximo remunerado de 50.000 €. Conviene leer bien la letra pequeña, porque la TAE efectiva puede ser inferior en algunas modalidades de acceso al Plan 0 y el plan asignado depende de la operativa que mantenga la empresa. Puedes consultar las condiciones oficiales del PLAN Empresas de Bankinter.
Por qué está en el número uno: porque no se limita a ofrecer transferencias. Combina pago masivo de salarios, herramientas de ficheros, una operativa razonablemente amplia y remuneración del saldo, algo especialmente interesante si tu empresa suele mantener liquidez en la cuenta antes de atender nóminas, impuestos y proveedores.
Para quién la recomendamos: pymes con una actividad bancaria recurrente y suficiente para cumplir las condiciones del Plan 0. No sería nuestra primera opción para un negocio con poca operativa, porque si deja de cumplir los requisitos puede pasar a un plan con cuota mensual.
Puedes profundizar en nuestro análisis de Bankinter Empresas. Y si tu empresa encaja con las condiciones del Plan 0, puedes revisar directamente Bankinter Empresas antes de decidir si tiene sentido trasladar allí las nóminas.
BBVA Cuenta Empresas Bienvenida: mejor para pagar nóminas sin comisión
La Cuenta Empresas Bienvenida de BBVA destaca por algo fácil de entender: la cuenta no cobra administración ni mantenimiento y las transferencias y emisiones de nóminas contempladas en sus condiciones cuestan 0 €. Además, BBVA permite enviar las nóminas una a una o mediante fichero.
Es una propuesta especialmente cómoda para una empresa que prefiere trabajar con un banco tradicional y no quiere contratar un plan de pago simplemente para hacer la operativa mensual habitual.
Por qué aparece en el ranking: su estructura de costes es muy competitiva para una empresa cuya prioridad es pagar salarios sin complicarse. También cuenta con banca online específica para empresas, desde la que es posible gestionar pagos, transferencias y ficheros.
Para quién la recomendamos: pymes que quieren una cuenta bancaria sencilla, sin comisión de mantenimiento y con pago de nóminas integrado. Su principal limitación frente a Bankinter es clara: la cuenta ofrece un 0% TAE, por lo que no obtendrás remuneración por la liquidez que dejes aparcada en ella.
Antes de elegirla puedes revisar nuestro análisis de BBVA Empresas y comparar si sus servicios encajan con el volumen de operaciones de tu negocio.
Qonto: mejor para automatizar nóminas y contabilidad
Qonto juega en una liga algo diferente. No es un banco, sino una entidad de pago, y su principal atractivo está en las herramientas digitales para organizar pagos, gastos, contabilidad e integraciones empresariales. Opera en España mediante sucursal y está supervisada por el Banco de España y la ACPR.
Para las nóminas es especialmente interesante: permite importar archivos CSV o XML y preparar hasta 400 pagos de salarios de una vez. También dispone de integración con PayFit para automatizar parte del proceso.
Por qué está en nuestra selección: si tu responsable financiero o gestoría pierde cada mes tiempo copiando IBAN, importes y beneficiarios manualmente, Qonto puede atacar precisamente ese problema. Además, los planes Smart y Premium incorporan más transferencias, subcuentas e integraciones contables.
El coste parte de 9 €/mes sin IVA en Basic con facturación anual equivalente, con 30 transferencias mensuales incluidas. Smart parte de 19 €/mes y Premium de 39 €/mes. En estos dos últimos se anuncia una remuneración de hasta el 5% anual durante los primeros dos meses y del 1,25% después, con condiciones y límites de saldo. Conviene comprobar siempre las tarifas oficiales de Qonto antes de contratar.
Para quién la recomendamos: empresas digitales, startups, asesorías y pymes que dan mucha importancia a automatizar pagos y conectar la cuenta con sus herramientas de gestión. Su punto débil es que la cuota mensual y los límites de transferencias deben encajar con el número de empleados y el resto de pagos del negocio.
Tienes más detalles en nuestras opiniones de Qonto y en la comparativa de tarifas de Qonto.
Revolut Business: mejor para equipos internacionales y pagos en varias divisas
Revolut Business tiene más sentido cuando pagar las nóminas es solo una parte de una operativa internacional más amplia. Sus cuentas permiten trabajar con múltiples divisas, hacer pagos recurrentes y programados y gestionar miembros del equipo desde una misma plataforma.
Los planes parten de 10 €/mes en Essential, 35 €/mes en Grow y 125 €/mes en Scale. Essential incluye 10 transferencias nacionales sin comisión dentro de la asignación mensual; Grow, 100; y Scale, 1.000. Al superar la asignación, Revolut indica un coste de 0,20 € por transferencia nacional adicional.
Para una empresa con muchas nóminas hay una diferencia importante: las transferencias en bloque, de hasta 1.000 destinatarios, están disponibles desde el plan Grow. Revolut también permite subir un CSV o fichero de pagos para preparar las transferencias de salarios.
Su oferta de Ahorros para empresas añade remuneración variable según plan, llegando hasta el 2,25% TAE en Enterprise. No conviene mezclar ambas cosas: esa TAE corresponde a Ahorros y no convierte automáticamente el saldo operativo destinado a nóminas en saldo remunerado.
Para quién la recomendamos: empresas con empleados, proveedores o clientes internacionales y negocios que trabajan habitualmente con varias divisas. Si toda tu actividad está en euros y solo quieres pagar diez nóminas al mes, probablemente haya opciones más simples.
Puedes consultar nuestras opiniones de Revolut Business. Si dudas entre una solución internacional y una plataforma más orientada a gestión empresarial, también hemos comparado Revolut Business frente a Qonto.
Cuenta Sabadell Empresas: mejor para ficheros de nómina en banca tradicional
Banco Sabadell merece entrar en esta selección por su operativa específica de nóminas. Permite hacer pagos individuales desde BS Online, importar ficheros Norma 34-14 SEPA en formato ISO XML y generar los propios ficheros desde su banca online cuando el software de la empresa no pueda crearlos.
La Cuenta Sabadell Empresas no tiene comisión de administración ni mantenimiento bajo sus condiciones y ofrece un 0% TAE. También incluye transferencias online nacionales y al Espacio Económico Europeo sin comisión durante el primer año, incluidas las inmediatas, con las condiciones indicadas por la entidad.
Por qué aparece en el ranking: es una alternativa sólida si tu gestoría o departamento de administración ya trabaja con ficheros bancarios normalizados y valoras tener una entidad tradicional detrás.
Para quién la recomendamos: pymes acostumbradas a trabajar con remesas SEPA, ficheros XML y canales bancarios empresariales. La limitación está en que la gratuidad de las transferencias señalada por la entidad se concentra en el primer año y el mantenimiento de determinadas condiciones exige canalizar parte de la operativa empresarial por la cuenta.
Si quieres estudiarla con más detalle, tienes nuestro análisis de Sabadell Empresas.
Qué debes mirar antes de elegir una cuenta para pagar nóminas
No compares solo la comisión de mantenimiento. En una cuenta desde la que sale la masa salarial todos los meses, la operativa puede ser mucho más importante.
Mira cuántas transferencias tienes incluidas. Imagina, como ejemplo hipotético, una empresa con 10 trabajadores y un salario neto medio de 1.500 €. Cada mes tendría que mover unos 15.000 € solo en nóminas. Si la cuenta incluye 10 transferencias y cobra 0,20 € por cada adicional, el coste extra sería pequeño; con 80 trabajadores, el efecto de los límites empieza a ser mucho más relevante.
Comprueba cómo se hacen los pagos masivos. Para cinco empleados puedes permitirte introducir operaciones individualmente. Para 40 o 100, depender de procesos manuales aumenta el trabajo administrativo y el riesgo de equivocarte con un IBAN o un importe. Los ficheros XML/CSV y las integraciones con el software de nóminas son mucho más importantes en ese escenario.
Revisa los permisos y la confidencialidad. El salario de cada trabajador es información sensible. Si varias personas utilizan la banca de empresa, comprueba quién puede preparar, consultar y autorizar las remesas. Bankinter, por ejemplo, permite restringir el acceso a información detallada de las nóminas.
No elijas una cuenta solo por la TAE. Una remuneración elevada puede ser atractiva, pero primero necesitas asegurarte de que las nóminas se pagan con facilidad y de que la cuenta encaja con tu flujo de caja. Si tu prioridad absoluta es reducir costes, puedes comparar también las mejores cuentas para empresas sin comisiones.
Consejo Finantres: separa el dinero necesario para las próximas nóminas, Seguridad Social, impuestos y pagos comprometidos del excedente de tesorería que realmente no necesitas de inmediato. Perseguir una remuneración algo superior no compensa si acabas teniendo problemas de liquidez en la fecha de pago.
También conviene comprobar qué entidad está detrás de la cuenta y qué sistema de protección corresponde. En las entidades de depósito españolas, el Fondo de Garantía de Depósitos cubre con carácter general hasta 100.000 € por titular y entidad. En entidades de pago como Qonto el sistema de salvaguarda es diferente, y en productos de otras entidades europeas puede intervenir el fondo de garantía de su país de origen. El Banco de España explica cómo funciona la protección de los depósitos.
Conclusión: ¿cuál es la mejor cuenta para pagar nóminas?
Para una pyme con operativa suficiente para cumplir las condiciones del Plan 0, nuestra primera opción es Bankinter PLAN Empresas 0. Las primeras 100 transferencias SEPA web y nóminas incluidas, la gestión de remesas y la posibilidad de obtener remuneración sobre parte de la tesorería hacen que reúna más piezas que el resto.
Pero no es la mejor para todo el mundo. BBVA nos parece especialmente interesante si quieres simplificar costes y operar con un banco tradicional. Qonto destaca cuando la automatización y la integración con contabilidad o RR. HH. son prioritarias. Revolut Business gana peso en empresas internacionales, mientras que Banco Sabadell encaja bien cuando ya trabajas con ficheros SEPA y buscas una operativa bancaria empresarial clásica.
La decisión correcta no es la cuenta con el reclamo más llamativo. Es la que te permite pagar a tu equipo de forma fiable, controlar quién autoriza los pagos, reducir tareas manuales y mantener bajo control el coste total de la operativa.
