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¿Qué es el Desempleo?

Escrito por Xavier Tarrasó y revisado por Javier Borja

Definición

El desempleo, en el contexto económico, se refiere al estado en el cual individuos aptos para trabajar no encuentran empleo remunerado. Esta medida es fundamental para evaluar la salud del mercado laboral de un país y suele expresarse como un porcentaje de la fuerza laboral total. El desempleo puede clasificarse en diversas categorías, como desempleo estructural, friccional o cíclico, cada una con sus propias implicaciones para la economía. En el análisis económico, reducir las tasas de desempleo es un objetivo clave, ya que está asociado no solo con el bienestar individual, sino también con la estabilidad económica y social. La comprensión profunda de este fenómeno es esencial para diseñar políticas efectivas que impulsen el crecimiento económico sostenible y la equidad laboral.
Alejandro Borja

Encargado de la Educación Financiera en Finantres

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Los gobiernos nacionales y locales intentan a menudo ofrecer oportunidades de empleo a determinadas personas que cumplen ciertos criterios. Por lo general, los grupos de personas pueden trabajar por un salario mínimo establecido que es suficiente para su supervivencia básica y les da más oportunidades de encontrar un empleo permanente. Estos esfuerzos se realizan para mejorar la economía del país y reducir la tasa global de desempleo.

Distinguir el desempleo

El desempleo es un indicador económico importante porque muestra la capacidad (o incapacidad) de las personas sanas y educadas que están dispuestas a trabajar para ganarse la vida. Este criterio excluye a quienes no pueden trabajar por diversos motivos, como jubilación, discapacidad, estudios, etc. Cuanto mayor es la tasa de desempleo de un país, menos productivo es su crecimiento económico.

Incluso sin trabajo, las personas consumen recursos constantemente. Estos recursos simplemente se consumen sin ningún beneficio sostenible para la economía del país. Como consecuencia, el crecimiento económico básico disminuye en consecuencia. Una tasa de desempleo constantemente elevada es un indicador importante del malestar económico de un país y puede tener repercusiones sociales y políticas que lleven a una degeneración de la estructura interna.

Por otra parte, una tasa de desempleo baja indica una utilización máxima de la mano de obra disponible en una economía, un mayor crecimiento salarial y un aumento general del nivel de vida. El caso ideal para la economía de un país es la utilización máxima del potencial de mano de obra. Sin embargo, un bajo nivel de desempleo es una señal de alarma de que la economía se está recalentando, lo que provoca inflación y una situación desfavorable para los empresarios que necesitan mano de obra adicional.

Los economistas dividen el desempleo en dos categorías: voluntario e involuntario.

El desempleo voluntario se refiere a la decisión de una persona de dejar su empleo anterior para buscar otra forma de trabajo, por voluntad propia y sin condiciones externas.

El desempleo involuntario se produce cuando una persona pierde su empleo por diversos motivos, como el despido. Su empleador no puede mantenerlos y ahora tiene que buscar otras formas de mantenerlos.

¿Qué puede causar el desempleo?

Hay muchos aspectos diferentes del sistema socioeconómico a los que se puede culpar de causar el desempleo. Según Karl Marx, el paro es un síntoma del sistema capitalista. Argumentaba que los empresarios necesitaban más parados para esclavizarlos y obligarlos a trabajar por menos salario.

Las causas del desempleo pueden dividirse en varias categorías: Causas friccionales y estructurales.

Desempleo friccional – El desempleo friccional puede definirse como un escenario en el que la gente se marcha en busca de mejores empleos. En el caso del desempleo friccional, es voluntario y no involuntario. En una economía sana, es normal que sea del 3-4%.

Empleo estructural – El empleo estructural se produce cuando las cualificaciones y las expectativas de ingresos de las personas no coinciden con los puestos de trabajo disponibles.

También existe una tercera categoría de desempleo, el desempleo cíclico. Es cuando entran nuevas personas en la población activa.

Tipos de desempleo

Desempleo friccional

Es una consecuencia natural de los procesos de mercado y del intercambio de información, que a menudo puede ser costoso. Encontrar nuevos puestos de trabajo, contratar a las personas adecuadas para satisfacer las necesidades de la empresa y asignar los puestos de trabajo apropiados a las personas adecuadas suele provocar un desempleo friccional.

Desempleo cíclico

Se refiere a la subida y bajada periódicas de las comisiones de desempleo cuando una economía experimenta crecimiento y pérdidas. Las comisiones de desempleo aumentan bruscamente durante una recesión y caen bruscamente cuando la economía es fuerte y estable.

Desempleo estructural

Surge de los cambios en los requisitos de cualificación técnica de los puestos de trabajo, que a menudo acompañan a los cambios sociales. A menudo es más fácil contratar a nuevos trabajadores formados que reciclar a los antiguos, con la consiguiente pérdida de puestos de trabajo para las masas.

Desempleo institucional

Son las causas socioeconómicas del desempleo.

Políticas gubernamentales como el salario mínimo, leyes represivas sobre permisos, etc.

Discriminación en la contratación de trabajadores por motivos raciales, religiosos u otros.

Instituciones del mercado laboral, como una elevada densidad sindical.

Preguntas frecuentes sobre el desempleo

¿Qué medidas pueden adoptarse para paliar el desempleo?

El desempleo friccional y cíclico puede abordarse aumentando el número de puestos de trabajo. Se pueden tomar medidas para animar a las empresas a contratar a más personas con mejores salarios y fomentar el crecimiento.

El empleo estructural necesita más trabajo y una solución mejor a largo plazo. Para reducir la tasa de empleo estructural, hay que hacer cambios en la base. El desempleo es un problema muy arraigado. Los cambios en la misma categoría incluyen la educación y la formación. Una mayor promoción en diferentes sectores puede ayudar a crear más puestos de trabajo y hacer que la parte rezagada de la economía florezca más.

¿Cuáles son las diferentes causas del desempleo?

Las diversas causas del desempleo incluyen

Falta de competencias demandadas.

  • Falta de excedentes u oportunidades Entre ellas se incluyen el analfabetismo, los conocimientos lingüísticos, el transporte, los gastos de guardería y muchas otras cosas.
  • Falta de empleos cualificados. A medida que cambian los tiempos, también lo hace la disponibilidad de puestos de trabajo. El uso de la inteligencia artificial ha llevado a las empresas a buscar competencias más específicas.
  • Falta de empleabilidad. Como se necesitan más puestos de trabajo, debería haber más empresarios y empresas.

¿Por qué el paro es un problema?

El desempleo es un problema porque causa pobreza, desde el nivel individual al nacional. La pobreza causa muchos problemas. Además, la gente se centra menos en su educación y estilo de vida y más en ganar dinero. Este problema conduce entonces a la explotación y a salarios más bajos. A nivel nacional, también lleva a un país a endeudarse a nivel internacional.

Explicación para que lo entienda un niño de 10 años

¿Alguna vez has escuchado hablar del «desempleo»? ¡Tranquilo, no es un monstruo ni nada por el estilo! Es simplemente una palabra que se usa para describir cuando las personas que quieren trabajar no encuentran un trabajo. Imagina que tienes muchas ganas de jugar en un equipo, pero no encuentras un equipo que te acepte. Eso sería un poco como el desempleo.
Ahora, en el mundo de los adultos, las personas tienen trabajos para ganar dinero y comprar cosas. Pero a veces, algunas personas buscan un trabajo y no lo encuentran. Esto puede pasar por diferentes razones, como cuando las cosas en la economía están un poco revueltas o cambiantes.
Piénsalo como un juego gigante de encontrar trabajo, donde algunos días es fácil encontrar compañeros de equipo (trabajo) y otros días puede ser un poco más difícil. Los adultos trabajan juntos para hacer que este juego sea más fácil para todos.

Explicación para un profesional del sector

El desempleo, en la esfera económica, constituye un fenómeno de suma complejidad e implicaciones de gran calado. Se define, en términos sencillos, como la condición que aqueja a aquellos individuos en edad y capacidad laboral que, a pesar de estar dispuestos a participar en la fuerza de trabajo, no logran encontrar un empleo remunerado. La medición de esta variable es de crucial importancia para evaluar la dinámica del mercado laboral en una economía dada y se expresa comúnmente como un porcentaje de la fuerza laboral total.
Esta realidad multifacética se desentraña a través de categorías específicas, siendo las más destacadas el desempleo estructural, friccional y cíclico. El desempleo estructural surge como consecuencia de desajustes en las habilidades demandadas por el mercado laboral y las habilidades poseídas por los trabajadores. Mientras tanto, el desempleo friccional radica en las transiciones naturales entre empleos, un proceso inherente al dinamismo del mercado laboral. Por último, el desempleo cíclico se asocia a fluctuaciones económicas, evidenciando incrementos durante recesiones y descensos en períodos de expansión económica.
En el contexto de la economía, la reducción de las tasas de desempleo no solo persigue el bienestar individual de los ciudadanos, sino que también incide directamente en la estabilidad económica y social de una nación. La creación de políticas eficientes para mitigar este fenómeno implica un entendimiento profundo de sus causas y consecuencias. En este sentido, el análisis detallado de la dinámica del desempleo se erige como un pilar fundamental para diseñar estrategias económicas que fomenten el crecimiento sostenible y la equidad laboral.
El abordaje de este tema requiere una comprensión crítica de las variables subyacentes que configuran el desempleo, desde las condiciones estructurales del mercado laboral hasta la influencia de factores macroeconómicos. La globalización, la tecnología y la educación son elementos cruciales que impactan directamente en la evolución del desempleo a nivel mundial. Las crisis económicas y las recesiones, por otro lado, desencadenan fenómenos de desempleo cíclico que demandan políticas contracíclicas eficientes.
En nuestra plataforma, nos comprometemos a desentrañar las complejidades del desempleo y otros conceptos económicos de manera accesible y didáctica. Exploramos las interconexiones entre factores macroeconómicos y microeconómicos para proporcionar una visión integral de este fenómeno. En este espacio, el conocimiento se erige como una herramienta clave para comprender y abordar los desafíos económicos contemporáneos.
En resumen, el desempleo, lejos de ser un mero indicador estadístico, representa una manifestación palpable de las dinámicas económicas y sociales que caracterizan nuestra realidad. Su estudio detenido y el análisis cuidadoso de sus causas y efectos son esenciales para construir un panorama económico más equitativo y sostenible.
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Fuentes principales del diccionario de economía: