Resumen rápido
- Ingresos necesarios: al menos 900 € mensuales mediante nómina, pensión, prestación por desempleo o una transferencia mensual desde otro banco.
- Mantenimiento: 0 €.
- Remuneración de la propia cuenta: 0 % TAE y 0 % TIN.
- Transferencias: las SEPA estándar e inmediatas tienen una comisión de 0 €.
- Tarjeta de débito principal: emisión y renovación por 0 €.
- Efectivo: retiradas a débito gratuitas en más de 5.000 cajeros de Banco Santander y Euro Automatic Cash en España.
- Extras: cashback con Bizum, ventajas de Travel+ y mejores condiciones en algunos productos de ahorro.
- Nuestra opinión: es una cuenta interesante para convertir Openbank en tu banco habitual, pero no la elegiríamos si tu prioridad es obtener intereses directamente por el dinero de la cuenta.
Nuestra opinión sobre la Cuenta Nómina Open: ¿merece la pena?
Sí nos parece una cuenta nómina competitiva para un perfil digital, especialmente si vas a utilizar Openbank como banco principal y cumples sin esfuerzo el requisito de 900 € mensuales.
Lo que más nos gusta no es una promoción concreta, sino la combinación de cero comisión de mantenimiento, transferencias gratuitas, tarjeta principal sin coste, una red amplia de cajeros y algunos extras que sí pueden tener valor real.
| Aspecto | Nuestra valoración |
|---|---|
| Mantenimiento | 0 € |
| Ingreso necesario para ventajas | 900 €/mes |
| Remuneración de la propia cuenta | 0 % TAE |
| Transferencias SEPA | 0 € |
| Tarjeta de débito principal | 0 € de emisión y renovación |
| Cajeros | Más de 5.000 Santander y Euro Automatic Cash en España |
| Bizum | Sí |
| Ventajas para viajar | Travel+ asociado a la nómina |
| Operativa | Principalmente digital |
| Mejor para | Quien quiere usar Openbank para el día a día |
| Menos interesante para | Quien busca remunerar directamente sus ahorros |
No la consideramos, sin embargo, una cuenta extraordinaria para acumular efectivo. Si dejas 10.000 € en la Cuenta Nómina Open, esos 10.000 € no generan intereses por estar simplemente en la cuenta. Openbank tiene otros productos específicamente destinados al ahorro y la remuneración.
Por eso, antes de contratarla, merece la pena revisar los distintos tipos de cuentas de Openbank y decidir cuál encaja de verdad con el uso que vas a darle.
Condiciones de la Cuenta Nómina Open
La condición que más dudas genera es sencilla: necesitas recibir al menos 900 € cada mes para disfrutar de las ventajas específicas de la Cuenta Nómina Open.
Openbank admite:
- Nómina de al menos 900 €.
- Pensión de al menos 900 €.
- Prestación por desempleo de al menos 900 €.
- Una transferencia mensual de al menos 900 € procedente de otro banco.
Esto último es importante: no necesitas necesariamente tener una nómina tradicional. Si recibes una transferencia recurrente desde otra entidad por el importe exigido, también puedes cumplir la condición.
¿Cuándo empiezas a tener las ventajas?
Openbank indica que empiezas a disfrutar de ellas desde que recibes el primer ingreso que cumple las condiciones.
Si ya tienes una cuenta corriente en la entidad y empiezas a recibir esos ingresos, la cuenta puede pasar a funcionar como Cuenta Nómina Open.
Esto simplifica bastante las cosas si ya eres cliente: no necesariamente tienes que cerrar una cuenta y abrir otra desde cero.
¿Qué pasa si un mes no llegan los 900 €?
Aquí hay otro punto que conviene entender bien.
Si dejas de recibir la nómina o alguno de los ingresos válidos de al menos 900 €, pierdes las ventajas específicas de la Cuenta Nómina y esta pasa a funcionar como una Cuenta Corriente Open.
No significa que automáticamente empiecen a cobrarte una elevada comisión mensual por tener cuenta, pero sí puedes perder extras ligados a la domiciliación de ingresos.
Puedes consultar las diferencias con la Cuenta Corriente Open de Openbank si no tienes claro si realmente necesitas vincular tus ingresos.
¿Qué comisiones cobra la Cuenta Nómina Open?
Aquí Openbank sale bastante bien parado, pero merece la pena evitar una simplificación muy habitual: “sin comisiones” no significa que absolutamente cualquier servicio que utilices sea gratis.
Estas son algunas de las principales tarifas del documento oficial de comisiones:
| Servicio | Comisión |
|---|---|
| Mantenimiento de la cuenta | 0 € |
| Transferencia SEPA estándar | 0 € |
| Transferencia SEPA inmediata | 0 € |
| Transferencia no SEPA estándar | 0 € de comisión de transferencia |
| Tarjeta de débito principal: emisión | 0 € |
| Tarjeta de débito principal: renovación | 0 € |
| Tarjeta de débito adicional | 18 € de emisión/renovación |
| Tarjeta de crédito principal: emisión | 0 € |
| Tarjeta de crédito principal: renovación | 0 € |
| Retirada a débito en cajeros Openbank/Santander en España | 0 € |
| Otros cajeros en España | Puede cobrar el propietario del cajero |
| Retirada a débito fuera de la UE | Puede tener comisión |
| Cambio de divisa | Se aplica el tipo de cambio correspondiente |
El documento oficial también contempla costes para descubiertos y determinados servicios menos habituales. Por eso, si quieres entrar al detalle, merece la pena consultar nuestra guía de comisiones de Openbank.
Consejo Finantres: fíjate en el coste de las operaciones que realmente vas a utilizar. Una comisión de 0 € por mantenimiento es estupenda, pero de poco sirve elegir una cuenta solo por eso si luego haces retiradas frecuentes en cajeros de otras entidades, utilizas otras divisas o recurres al descubierto.
¿Dónde puedes sacar dinero gratis?
Openbank permite retirar dinero a débito sin comisión propia en más de 5.000 cajeros de Banco Santander y Euro Automatic Cash en España.
En cajeros de otras entidades pueden aparecer cargos del propietario de la máquina, por lo que merece la pena comprobar las condiciones antes de aceptar la operación.
Si utilizas efectivo con frecuencia, tienes más detalles en nuestra guía de cajeros de Openbank.
¿Qué ventajas tiene domiciliar la nómina en Openbank?
La Cuenta Nómina empieza a diferenciarse de una cuenta corriente básica por los extras que recibes al mantener tus ingresos.
Cashback al pagar con Bizum
Openbank ofrece un 1 % de cashback en compras pagadas con Bizum, con un máximo de 30 € al año, dentro de las condiciones publicadas para la Cuenta Nómina.
No es una cantidad que vaya a cambiar tus finanzas, pero sí puede sumar si ya utilizas Bizum para pagar compras online habitualmente.
Puedes ver el funcionamiento completo en nuestra guía de Bizum en Openbank.
Ahorro en compras online
También se anuncia un 2 % de ahorro al comprar tarjetas regalo de Amazon.es desde Openbank.
Aquí aplicaríamos el mismo criterio: considéralo una ventaja solo si es algo que vas a utilizar de manera natural. Comprar más únicamente para obtener un descuento nunca es ahorrar.
Travel+ para viajar
Otro de los extras interesantes es Travel+.
La ventaja permite utilizar la tarjeta para pagos en otras monedas sin comisión de Openbank y realizar dos retiradas al mes en cajeros de cualquier parte del mundo bajo las condiciones del servicio.
Travel+ tiene un coste de 4,99 € al activarlo, pero con la nómina domiciliada Openbank devuelve ese importe en la cuenta asociada, por lo que el coste efectivo para el cliente que cumple las condiciones es de 0 €. Mastercard puede aplicar su propio margen sobre el tipo de cambio.
Si viajas varias veces al año, este beneficio puede aportar bastante más valor que un pequeño regalo puntual.
Mejoras en otros productos
Domiciliar los ingresos también puede mejorar las condiciones de otros productos de Openbank, especialmente determinados depósitos o productos de ahorro.
Esto no significa que la Cuenta Nómina remunere tu dinero. Significa que tener los ingresos domiciliados puede darte acceso a condiciones mejores en un producto distinto.
Esa diferencia parece pequeña, pero es clave.
Ojo: la Cuenta Nómina Open no es una cuenta remunerada
Este es probablemente el error más importante que queremos evitarte.
La Cuenta Nómina Open tiene 0 % TAE y 0 % TIN anual. Un saldo de 10.000 € mantenido durante un año generaría 0 € brutos de intereses en la propia cuenta.
Si tu objetivo es dejar dinero parado y conseguir intereses, deberías comparar la Cuenta Remunerada de Openbank u otros productos de ahorro.
Ejemplo práctico: imagina dos personas.
Laura cobra 1.500 € al mes, utiliza Bizum, retira efectivo en cajeros Santander y viaja varias veces al año. Para ella, la Cuenta Nómina puede encajar bastante bien porque aprovecha varias ventajas del producto.
Carlos también cobra 1.500 €, pero lo que realmente quiere es dejar 20.000 € en una cuenta y obtener intereses. Para él, la Cuenta Nómina por sí sola no resuelve la necesidad principal. Debería analizar un producto remunerado.
Mismo banco. Mismo salario. Dos decisiones distintas según el objetivo.
Promoción de la Cuenta Nómina Open: no te quedes solo con los 300 €
Openbank tiene publicada una campaña en la que ofrece 300 € directos y un 1 % de cashback sobre las aportaciones a fondos durante seis meses, con un máximo de 1.000 €, utilizando el código promocional correspondiente.
Pero hay una condición que cambia bastante la lectura del titular: además de llevar ingresos de al menos 900 €, debes tener como mínimo 2.000 € invertidos en Openbank para cumplir las condiciones de la campaña. La promoción publicada establece además una fecha límite de adhesión.
Por eso no describiríamos esta oferta simplemente como “300 € por traer la nómina”.
Nuestra advertencia es sencilla: no contrates un fondo, acciones, criptomonedas ni ningún otro producto de inversión únicamente para conseguir un incentivo bancario. Las inversiones pueden perder valor y deben encajar con tus objetivos y tu tolerancia al riesgo.
Además, Openbank señala que el incentivo económico tiene consideración fiscal y está sujeto a la retención correspondiente.
Las campañas de captación cambian con frecuencia. Si la promoción influye en tu decisión, revisa nuestras promociones de Openbank y comprueba las condiciones completas antes de contratar.
¿Y la devolución del 0,5 % de los recibos?
Si has leído reviews antiguas, quizá hayas visto que Openbank devolvía el 0,5 % de determinados recibos domiciliados.
Esa ventaja dejó de aplicarse. La documentación de Openbank indica que la devolución del 0,5 % de recibos dejó de estar disponible a partir del 1 de septiembre de 2026.
Es un buen ejemplo de por qué no conviene tomar una decisión basándose en una review antigua sin comprobar las condiciones.
¿Es segura la Cuenta Nómina de Openbank?
Desde el punto de vista de la protección de los depósitos, Open Bank, S.A. figura entre las entidades adheridas al Fondo de Garantía de Depósitos español, con código de entidad 0073.
Los depósitos dinerarios están cubiertos con carácter general hasta 100.000 € por depositante y entidad, dentro de las condiciones establecidas por el FGD.
Eso no significa que usar Openbank esté libre de cualquier problema. Ningún banco está exento de incidencias técnicas, bloqueos preventivos, errores operativos o desacuerdos con atención al cliente.
Significa algo distinto: el dinero depositado cuenta con el marco de protección previsto para las entidades adheridas al FGD.
Si quieres valorar la entidad en conjunto y no solo esta cuenta, puedes consultar nuestro análisis de opiniones sobre Openbank.
Ventajas y desventajas de la Cuenta Nómina Open
Lo que más nos gusta
- 0 € de mantenimiento, administración y cancelación.
- Puedes cumplir el requisito mediante una transferencia recurrente, no únicamente mediante nómina.
- Transferencias SEPA estándar e inmediatas a 0 €.
- Tarjeta de débito principal sin comisión de emisión ni renovación.
- Red amplia de cajeros Santander y Euro Automatic Cash.
- Bizum integrado.
- Cashback en determinados pagos con Bizum.
- Travel+ puede resultar interesante si viajas.
- Puede mejorar las condiciones de otros productos de ahorro de Openbank.
- Si dejas de cumplir la nómina, la cuenta pasa a funcionar como Cuenta Corriente Open en lugar de convertirse de golpe en una cuenta con una elevada cuota de mantenimiento.
Lo que nos convence menos
- El saldo de la propia Cuenta Nómina no está remunerado.
- Algunos extras solo aportan valor si realmente los utilizas.
- Los cajeros ajenos a la red pueden generar costes.
- Las operaciones con otra divisa pueden implicar costes de cambio.
- Los descubiertos no son gratuitos.
- Una tarjeta de débito adicional tiene coste según el documento de comisiones.
- Las promociones más llamativas pueden incluir requisitos adicionales importantes.
- No es nuestra primera elección para alguien que valora especialmente gestionar sus asuntos de forma presencial.
Cuenta Nómina Open vs Cuenta Corriente Open: ¿qué cambia?
La diferencia no está tanto en el coste básico de mantener una cuenta como en las ventajas asociadas a recibir ingresos.
| Característica | Cuenta Nómina Open | Cuenta Corriente Open |
|---|---|---|
| Mantenimiento | 0 € | 0 € |
| Nómina obligatoria para tener cuenta | No | No |
| Ingresos para extras | 900 €/mes | No |
| Remuneración directa | 0 % TAE | 0 % TAE |
| Cashback con Bizum asociado a nómina | Sí, según condiciones | No como ventaja de nómina |
| Travel+ asociado a ingresos | Sí | Condiciones diferentes |
| Mejoras en otros productos | Sí | Menores o diferentes |
| Perfil | Banco principal con ingresos | Operativa sin vinculación |
La Cuenta Corriente Open tiene más sentido si quieres utilizar Openbank sin comprometerte a mover 900 € todos los meses.
La Cuenta Nómina tiene más lógica cuando vas a recibir esos ingresos de todas formas y puedes aprovechar los beneficios adicionales.
¿Para quién recomendamos la Cuenta Nómina Open?
Sí la tendríamos en cuenta si:
- Cobras al menos 900 € mensuales.
- Quieres una cuenta para tu operativa habitual.
- Prefieres gestionar tus finanzas desde el móvil o la web.
- Utilizas Bizum con frecuencia.
- Tienes cerca cajeros Santander.
- Viajas y puedes sacar partido de Travel+.
- Valoras no pagar mantenimiento ni transferencias habituales.
Miraríamos otras opciones si:
- Tu prioridad es obtener intereses por cada euro que mantengas en la cuenta.
- No llegas de forma estable a los 900 € mensuales.
- Apenas usarías los extras.
- Quieres una red de oficinas para gestionar habitualmente tus asuntos.
- Estás pensando en contratarla exclusivamente por un regalo.
- Tendrías que asumir inversiones que no quieres para cumplir una promoción.
Error común: elegir una cuenta nómina contando cuántos “regalos” ofrece.
Nos parece mejor hacer la cuenta al revés: piensa en qué servicios utilizas de verdad y cuánto te ahorrarían al año. Un beneficio que nunca vas a usar vale exactamente cero para ti.
Cómo abrir la Cuenta Nómina Open
El proceso se puede realizar de forma digital.
De forma simplificada:
- Abres tu cuenta en Openbank.
- Obtienes tu IBAN.
- Comunicas ese IBAN a tu empresa, organismo pagador o configuras el ingreso recurrente correspondiente.
- Recibes el primer ingreso de al menos 900 €.
- Se activan las ventajas asociadas a la Cuenta Nómina Open.
Si tu empresa te pide un certificado de titularidad, Openbank permite descargarlo desde la app o la web.
Tenemos el proceso desarrollado paso a paso en nuestra guía sobre cómo abrir una cuenta en Openbank.
¿Qué alternativas hay a la Cuenta Nómina Open?
No existe una cuenta nómina que sea la mejor para todo el mundo.
Openbank puede encajar especialmente bien si buscas operativa digital, ausencia de las principales comisiones y acceso a la red de cajeros Santander. Pero si la remuneración, las oficinas, las promociones o determinados servicios pesan más en tu decisión, merece la pena comparar.
Una de las comparaciones más naturales es ING vs Openbank, porque ambas entidades suelen entrar en la lista de quien quiere gestionar su banca cotidiana con un enfoque muy digital.
No cambiaríamos la nómina de banco por una diferencia pequeña o un incentivo puntual. Si vas a utilizar esa cuenta durante años, las condiciones normales importan mucho más que el regalo de bienvenida.
Conclusión
La Cuenta Nómina Open de Openbank nos parece una buena cuenta para el día a día si puedes recibir al menos 900 € al mes y quieres centralizar tu operativa en un banco digital. No tiene comisión de mantenimiento, permite transferencias habituales sin coste, incluye tarjetas principales en condiciones competitivas y ofrece acceso gratuito a una red amplia de cajeros.
Su principal limitación es también muy clara: no remunera directamente el dinero que mantienes en la cuenta. Los beneficios económicos vienen de extras, promociones y mejores condiciones en otros productos, no de intereses sobre el saldo de la Cuenta Nómina.
Nuestra decisión sería sencilla: la elegiríamos si vas a aprovechar su ecosistema y las ventajas encajan con tu día a día; no la contrataríamos únicamente por la promoción ni si tu objetivo principal es rentabilizar tus ahorros.
