Resumen rápido
- Nómina o pensión: hasta 500 € brutos, equivalentes a 405 € netos, con 24 meses de permanencia.
- Nóminas de entre 800 € y 1.199 €: 185 € brutos, unos 150 € netos.
- Dos titulares: hasta 1.000 € brutos si ambos cumplen las condiciones para recibir 500 €.
- Cuenta Remunerada: 2 % TAE durante el primer año, sin límite máximo de saldo remunerado.
- Autónomos: 500 € brutos por domiciliar los seguros sociales cumpliendo las condiciones.
- ABANCA trae un amigo: 50 € netos por persona, hasta un máximo de 500 €.
- Planes de pensiones: bonificación de hasta el 4 % por determinados traspasos.
- Carteras de inversión: bonificación del 2 % en determinadas aportaciones, con condiciones de inversión y permanencia.
Nuestra conclusión rápida: para la mayoría de quienes buscan un regalo directo, la promoción de nómina es la más sencilla de entender. Si mantienes bastante dinero en efectivo, merece la pena hacer números con el 2 % TAE antes de elegir.
Puedes consultar la promoción de ABANCA y sus condiciones antes de contratar.
Promociones y ofertas ABANCA activas: qué puedes conseguir
ABANCA tiene varias campañas distintas y conviene separarlas. No debes sumar automáticamente el regalo por nómina, el 2 % TAE y el Plan Amigo, porque cada oferta tiene sus propias condiciones y algunas son incompatibles.
| Promoción | Qué puedes conseguir | Condición principal | Permanencia |
|---|---|---|---|
| Nómina o pensión | Hasta 500 € brutos | Domiciliar ingresos desde 800 € | 24 meses |
| Cuenta conjunta | Hasta 1.000 € brutos | Dos titulares con nómina válida | 24 meses |
| Cuenta Remunerada | 2 % TAE el primer año | Nuevos ingresos desde 1.200 € o seguros sociales | Sin permanencia promocional de 24 meses |
| Autónomos | 500 € brutos | Seguros sociales superiores a 50 €/mes | 24 meses |
| Plan Amigo | 50 € netos por persona, hasta 500 € | El invitado abre cuenta y lleva sus ingresos | Depende de la promoción del invitado |
| Carteras de inversión | 2 % de bonificación | Nueva inversión y capital mínimo | 30 meses |
| Planes de pensiones | Hasta 4 % | Traspasar un plan desde otra entidad | 5 o 6 años |
Las promociones principales de nómina, autónomos, Cuenta Remunerada y Plan Amigo están publicadas con vigencia hasta el 31 de enero de 2027. La bonificación de determinadas carteras de inversión tiene condiciones diferentes y una vigencia publicada hasta el 31 de diciembre de 2026.
Si quieres ver qué otras campañas existen fuera de ABANCA, puedes empezar por nuestra guía de promociones financieras y después comparar las promociones bancarias que más encajen con tus ingresos.
Cómo aprovechar las promociones de ABANCA que más interesan
Hasta 500 € por domiciliar tu nómina o pensión
Esta es la promoción ABANCA más interesante para quien busca dinero directo.
Si eres nuevo cliente y domicilias una nómina o pensión de 1.200 € o más al mes, puedes recibir:
- 500 € brutos.
- 405 € netos después de la retención aplicada por ABANCA.
Si tus ingresos son superiores a 800 € e inferiores a 1.200 €, el incentivo baja a:
- 185 € brutos.
- Aproximadamente 150 € netos.
El punto importante es la permanencia. Tienes que mantener la nómina o pensión domiciliada durante 24 meses y firmar el compromiso correspondiente. Además, la promoción no se aplica si ya tuviste la nómina o pensión domiciliada en ABANCA durante los 12 meses anteriores.
Puedes ampliar las características de la Cuenta Nómina ABANCA si quieres revisar la cuenta más allá del incentivo.
Ojo con esto: si te marchas antes de completar los 24 meses, ABANCA puede exigir la devolución proporcional del incentivo por el periodo que falte. Tras 12 meses, por ejemplo, solo habrías consolidado definitivamente la mitad del incentivo.
Por eso, los 500 € tienen sentido si ya sabes que puedes mantener la nómina allí durante dos años. Si piensas ir cambiando de banco en función de las ofertas, la permanencia pesa mucho más de lo que parece.
También puedes comparar esta oferta con los bancos que más dinero dan por domiciliar la nómina.
¿Sois dos titulares? ABANCA ofrece hasta 1.000 €
La promoción puede duplicarse cuando dos nuevos clientes abren una cuenta conjunta y cada uno domicilia una nómina que cumple las condiciones.
Si ambos ingresáis 1.200 € o más al mes, el incentivo puede llegar a:
- 500 € brutos para el primer titular.
- 500 € brutos para el segundo.
- 1.000 € brutos en total.
ABANCA pone como ejemplo dos nóminas de 1.300 €, que permiten recibir esos 1.000 € entre ambos. Cada titular debe cumplir los requisitos de la campaña.
Si estás valorando esta opción, puedes consultar también cómo funciona la Cuenta Conjunta ABANCA.
Promoción ABANCA para autónomos: 500 €
Los autónomos tienen una versión propia de la campaña.
ABANCA ofrece 500 € brutos, equivalentes a 405 € netos, a nuevos clientes que domicilien sus seguros sociales por un importe superior a 50 € mensuales y mantengan la domiciliación durante 24 meses.
También se exige no haber tenido nómina, pensión o cuota de autónomos domiciliada en ABANCA durante los 12 meses anteriores. Si incumples la permanencia, puede corresponder una devolución proporcional del incentivo.
Aquí conviene pensar más allá del regalo. Si ya tienes toda la operativa profesional organizada en otra entidad, no cambies recibos y domiciliaciones solo por 405 € netos si existe una posibilidad razonable de que tengas que volver a moverlos antes de dos años.
Puedes revisar las condiciones de la cuenta para autónomos de ABANCA antes de decidir.
ABANCA trae un amigo: hasta 500 €
La búsqueda “ABANCA trae un amigo” tiene una respuesta bastante sencilla.
Si eres cliente y participas en el programa Código Amigo:
- recibes 50 € netos por cada invitado que complete los requisitos;
- puedes invitar hasta 10 personas;
- el máximo que puedes conseguir son 500 € netos.
Tu amigo debe contratar una Cuenta Online Clara, introducir tu código durante el alta y domiciliar su nómina o pensión. Además, deberá asumir la permanencia correspondiente a su promoción.
El invitado puede recibir su propio incentivo de nómina si cumple las condiciones. Por tanto, los 50 € son para quien recomienda y el incentivo de hasta 500 € es para el nuevo cliente, no dos regalos automáticos para la misma persona.
Si esta es la oferta que te interesa, tienes una guía específica sobre el código promocional ABANCA.
Cuenta Remunerada ABANCA al 2 % TAE: cuándo puede compensar más
Esta es la gran alternativa al regalo en efectivo.
La Cuenta Remunerada ABANCA paga un 2 % TAE durante el primer año, con liquidación mensual y sin un máximo publicado de saldo remunerado. Para acceder a la oferta debes ser nuevo cliente y domiciliar una nueva nómina o pensión de al menos 1.200 € mensuales, o seguros sociales de al menos 50 € al mes.
La condición que más debes tener presente es esta:
el 2 % TAE no es acumulable con la promoción de hasta 500 € por nómina.
Tienes que elegir.
ABANCA publica estos ejemplos:
| Saldo mantenido | Intereses al 2 % TAE durante un año |
|---|---|
| 5.000 € | 100 € |
| 10.000 € | 200 € |
| 25.000 € | 500 € |
| 50.000 € | 1.000 € |
| 100.000 € | 2.000 € |
Son cifras brutas y el resultado real depende del saldo que mantengas durante el periodo.
La comparación es bastante clara: alrededor de 25.000 € mantenidos durante un año, el 2 % equivale a unos 500 € brutos. Por debajo de esa cantidad, el incentivo directo puede ser más atractivo; por encima, la remuneración puede superar el regalo de nómina.
Pero hay otra diferencia importante: la remuneración publicada pasa al 0 % TAE a partir del segundo año. No valores la cuenta como si ese 2 % fuera permanente.
Puedes leer nuestro análisis de la Cuenta Remunerada ABANCA o consultar directamente la oferta disponible.
Bonificaciones ABANCA por inversión y planes de pensiones
Estas promociones aparecen menos cuando se habla de ofertas ABANCA, pero pueden mover cantidades bastante superiores a los 500 € de la nómina.
La diferencia es fundamental: aquí ya no hablamos simplemente de domiciliar ingresos. Entran en juego capital invertido, riesgo de mercado o compromisos de permanencia mucho más largos.
Bonificación del 2 % en carteras de inversión
ABANCA ofrece una bonificación del 2 % sobre nuevas inversiones en determinadas carteras de gestión delegada.
En la Cartera ABANCA 360, la inversión mínima publicada es de 20.000 €, con:
- un 2 % de bonificación;
- un máximo de 6.000 €;
- y 30 meses de permanencia.
En otras carteras de gestión delegada, el mínimo puede ser superior.
Aquí hay una diferencia que no debes perder de vista: el 2 % es una bonificación promocional, no la rentabilidad garantizada de la inversión. El dinero se invierte en fondos y puedes sufrir pérdidas si los mercados evolucionan en contra.
Antes de contratar por el incentivo, revisa también las comisiones de ABANCA y el coste total del producto. Una bonificación inicial no compensa automáticamente una inversión que no encaje con tu perfil.
Hasta un 4 % por trasladar un plan de pensiones
ABANCA también ofrece bonificaciones por traspasar determinados planes de pensiones desde otra entidad.
El esquema publicado es:
- 4 % bruto para determinados traspasos desde 50.001 €.
- 3 % bruto desde 20.001 €.
- 2 % bruto desde 5.001 €.
- 1 % bruto para importes inferiores.
El máximo de bonificación es de 5.000 € brutos. La letra pequeña más importante es la permanencia: puede alcanzar seis años en los tramos superiores y cinco años en el inferior.
Este es un buen ejemplo de por qué no debes elegir solo por el regalo. Un 4 % puede sonar mucho, pero seis años es un compromiso largo. Antes de trasladar un plan deberías valorar el producto, sus costes, su estrategia y si realmente encaja con tu planificación de jubilación.
¿Sigue activa la promoción ABANCA de 300 €?
Si has llegado buscando “ABANCA 300€”, esa cantidad corresponde a promociones anteriores.
ABANCA ha ofrecido campañas de 300 € por domiciliar la nómina en distintos momentos, con condiciones que han ido cambiando. Por ejemplo, existieron ofertas de 300 € asociadas a la Cuenta Clara y campañas posteriores con una combinación de incentivo y remuneración.
No debes usar esas condiciones antiguas para contratar. La oferta de nómina publicada ahora establece:
- 500 € brutos para nóminas o pensiones de 1.200 € o más.
- 185 € brutos para ingresos superiores a 800 € e inferiores a 1.200 €.
Si encuentras una web que todavía presenta los 300 € de ABANCA como la promoción principal, comprueba las bases antes de darla por válida.
Qué promoción de ABANCA te conviene según tu caso
No hay una oferta que gane para todo el mundo. Depende de cuánto ingreses, cuánto dinero mantengas y qué compromiso estés dispuesto a asumir.
| Tu situación | La opción que miraría primero | Qué debes vigilar |
|---|---|---|
| Tienes una nómina estable | Bono de hasta 500 € | Permanencia de 24 meses |
| Sois dos titulares | Hasta 1.000 € conjunto | Cada titular debe cumplir requisitos |
| Mantienes bastante ahorro | 2 % TAE | Es incompatible con el bono de nómina |
| Eres autónomo | 500 € por seguros sociales | Permanencia y operativa |
| Ya eres cliente | Plan Amigo | Dependes de que el invitado cumpla todo |
| Quieres invertir patrimonio | Bonificación del 2 % | Riesgo, costes y 30 meses |
| Trasladas un plan de pensiones | Hasta 4 % | Permanencia de hasta 6 años |
Nuestra regla es sencilla: si no aceptarías las condiciones sin el regalo, probablemente tampoco deberías aceptarlas por el regalo.
Antes de moverte solo por los 500 €, revisa también nuestras opiniones sobre ABANCA. El incentivo es puntual; la relación con el banco puede durar bastante más.
Y si quieres saber si existen alternativas con menos permanencia o requisitos diferentes, puedes comparar las promociones de BBVA y las ofertas del Banco Santander.
Conclusión
Las promociones ABANCA más atractivas son bastante fáciles de ordenar. Si buscas dinero directo y puedes mantener tu nómina durante dos años, el incentivo de hasta 500 € brutos es la opción más sencilla. Si tienes un saldo elevado, el 2 % TAE durante el primer año puede generar más, aunque tendrás que renunciar al incentivo de nómina.
Los autónomos cuentan con su propia promoción de 500 €, mientras que el Plan Amigo permite sumar 50 € netos por cada nuevo cliente que cumpla los requisitos. Las bonificaciones de inversión y planes de pensiones pueden ser mayores, pero implican bastante más capital, riesgo o permanencia.
Antes de aceptar una oferta, revisa siempre cuánto cobras neto, cuánto tiempo debes mantener las condiciones y qué ocurre si te marchas antes. Si después de hacer esas cuentas ABANCA sigue encajando contigo, puedes revisar la promoción disponible y acceder a ABANCA.
