Mejores cuentas remuneradas para empresas
- Mejor opción global por TAE bancaria: Bankinter Empresas.
- Mejor para combinar remuneración y gestión financiera: Qonto.
- Mejor para cobrar intereses a diario: Revolut Business.
- Mejor para empresas con operativa internacional: Wise Business.
- Mejor alternativa de banca tradicional si priorizas operativa, no rentabilidad: BBVA.
Comparativa de las top cuentas remuneradas para empresas
| Opción | TAE o remuneración | Saldo remunerado | Coste relevante | Liquidez y abono | Lo mejor | Principal límite |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bankinter Empresas | Hasta 3% TAE el primer año y hasta 1,5% TAE el segundo | Hasta 50.000 € | 0 €/mes en Plan Empresas 0 si se cumplen los requisitos | Dinero disponible; intereses mensuales | TAE bancaria competitiva y cuenta operativa | Hay que mantener las condiciones del Plan 0; después de dos años deja de remunerar |
| Qonto | Hasta 5% anual promocional; después, 1,25%-2,25% anual según plan | 50.000-200.000 € según plan | Plan de pago; Basic no es elegible | Saldo disponible; abono automático | Gestión de gastos, facturas y equipo junto con la remuneración | Es una remuneración comercial y exige 5 transacciones elegibles al mes |
| Revolut Business | 1%-2,25% TAE variable, según plan | Hasta 10.000.000 € | Desde 10 €/mes | Intereses diarios y retirada flexible | Liquidez, operativa internacional e intereses diarios | Los mejores tipos exigen planes superiores y la TAE es variable |
| Wise Business | Sin TAE bancaria sobre el efectivo; cashback variable en EUR, GBP y USD | Sin TAE contractual fija | Costes según los servicios utilizados | Cashback mensual sobre saldos elegibles | Operativa multidivisa e internacional | El cashback puede cambiar o desaparecer; Wise Interest es una inversión |
| BBVA | 0% TAE sobre saldos positivos | No aplica remuneración | Sin comisión de administración y mantenimiento en la Cuenta Empresas Bienvenida | Liquidez total | Operativa de banca tradicional | No remunera el saldo; no es una cuenta remunerada en sentido estricto |
Las condiciones publicadas por Bankinter sitúan la remuneración máxima del Plan Empresas 0 en el 3% TAE durante el primer año y el 1,5% durante el segundo, sobre un máximo de 50.000 €. Qonto diferencia entre su promoción y unas tasas ordinarias del 1,25% al 2,25%, según el plan, con límites de hasta 200.000 €.
Revolut Business ofrece entre el 1% y el 2,25% TAE variable según la suscripción, mientras que Wise no paga intereses sobre el efectivo y utiliza un cashback variable para determinados saldos del EEE. BBVA, por su parte, publica expresamente un 0% TIN y un 0% TAE para su Cuenta Empresas Bienvenida.
La conclusión de la tabla es importante: el porcentaje más alto no siempre produce el mejor resultado neto. En Bankinter pesan las condiciones de vinculación; en Qonto y Revolut, el coste del plan; en Wise, la naturaleza variable del cashback; y en BBVA, directamente no existe remuneración del saldo.
Si quieres ampliar la comparación, tienes nuestro ranking de mejores bancos y cuentas para empresas, la selección de cuentas para empresas sin comisiones y la guía de mejores neobancos para empresas.
Bankinter Empresas: nuestra primera opción si puedes cumplir el Plan Empresas 0
Bankinter ocupa el primer puesto porque ofrece una cuenta corriente bancaria realmente remunerada dentro del Plan Empresas 0. Para nuevos clientes, Bankinter publica hasta un 3% TAE durante el primer año y hasta un 1,5% TAE durante el segundo, con un máximo de 50.000 € remunerados. Los intereses se liquidan mensualmente.
Aquí está el matiz que no conviene pasar por alto: ese 3% es la TAE de determinadas modalidades del Plan 0. Bankinter revisa mensualmente el plan en función de la operativa y vinculación de los tres meses anteriores. Algunas alternativas para cumplir los requisitos incluyen seguros y, al incorporar su coste, la TAE efectiva puede quedar por debajo del 3%. Puedes comprobar las condiciones oficiales del Plan Empresas 0.
Ejemplo práctico: para un saldo medio de 50.000 € y cumpliendo una de las modalidades que permiten obtener el 3% TAE sin añadir costes de seguros, Bankinter publica una remuneración bruta de 1.480 € durante el primer año. Es un ejemplo representativo sujeto al mantenimiento de las condiciones, no una rentabilidad garantizada.
La recomendaríamos especialmente a pymes con facturación anual inferior a 5 millones de euros que ya generan suficiente operativa —cobros, pagos, impuestos o nóminas— como para cumplir el Plan 0 de forma natural. El propio producto está dirigido a pymes y no a autónomos.
Otro punto a favor es la estructura bancaria. Bankinter está adherido al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de España, con la protección establecida para los depósitos elegibles dentro de los límites legales.
Puedes leer nuestro análisis completo de Bankinter Empresas. Si tu empresa cumple el perfil y la operativa necesaria, puedes consultar Bankinter Empresas y valorar sus condiciones antes de tomar una decisión.
Finantres puede recibir una compensación si contratas mediante este último enlace. Eso no cambia nuestro criterio: Bankinter está primero porque, entre estas cinco opciones y bajo las condiciones indicadas, ofrece una de las propuestas más fuertes para remunerar tesorería empresarial sin convertir el dinero en una inversión.
Qonto: la mejor si quieres remunerar y ordenar la gestión financiera
Qonto está más cerca de una plataforma de gestión financiera para empresas que de una cuenta bancaria tradicional. Su punto fuerte es reunir IBAN, pagos, tarjetas, facturación, control de gastos y permisos de equipo, añadiendo además un programa de remuneración sobre el saldo.
La oferta necesita una lectura cuidadosa. Qonto ofrece hasta un 5% anual durante un periodo promocional para nuevos clientes y, una vez terminado, la tasa ordinaria va del 1,25% al 2,25% anual según el plan. El límite de saldo remunerado oscila entre 50.000 y 200.000 €. Para cobrar la remuneración hay que hacer al menos cinco transacciones elegibles al mes y el plan Basic no participa.
Qonto deja además una aclaración que nos parece especialmente importante: no presenta esta remuneración como un producto bancario, de ahorro o de inversión, sino como una recompensa comercial vinculada al uso de la cuenta. Puedes revisar directamente las condiciones de la remuneración de Qonto.
Por qué está segunda: si tu empresa ya necesita Qonto por sus herramientas de gestión, obtener además remuneración puede mejorar mucho la propuesta. Si vas a contratarla exclusivamente para dejar dinero aparcado, conviene hacer números porque la suscripción reduce el rendimiento económico real.
La recomendaríamos a startups, pequeñas empresas y equipos que quieren centralizar pagos, gastos y administración. En cambio, no la elegiríamos únicamente por el “5%” del reclamo, porque esa cifra corresponde a una promoción limitada y no a la remuneración ordinaria de todos los planes.
Puedes profundizar en nuestra review de Qonto y, si estás comparando fintech empresariales, ver Revolut Business vs Qonto.
Revolut Business: intereses diarios y mucha flexibilidad digital
Revolut Business combina la cuenta empresarial y la operativa multidivisa con una solución de ahorro que paga intereses diariamente. Según el plan contratado, ofrece 1% TAE en Essential, 1,55% en Grow, 2% en Scale y 2,25% en Enterprise, con tipos variables.
El importe máximo que puede generar intereses alcanza los 10 millones de euros, el dinero puede retirarse sin comisión de cancelación y los intereses se abonan a diario. Revolut señala además que los depósitos elegibles están cubiertos por el sistema lituano de garantía de depósitos. Puedes comprobar los detalles en la página oficial de ahorros de Revolut Business.
El coste de la suscripción cambia bastante la comparación. El plan Essential cuesta 10 € al mes y ofrece un 1% TAE.
Error común: fijarse solo en ese 1%. Como ejemplo ilustrativo, 10.000 € mantenidos durante un año al 1% generarían alrededor de 100 € antes de impuestos si el tipo no cambiara. La suscripción de 10 € al mes suma 120 € anuales. Eso no significa que Revolut salga caro —el plan incluye muchas otras funciones—, pero no tendría demasiado sentido contratarlo solo por los intereses con un saldo de ese tamaño.
Revolut Business puede encajar especialmente bien en empresas digitales, negocios con pagos internacionales y equipos que ya sacan partido a sus herramientas financieras. Consulta nuestra review de Revolut Business para valorar el conjunto y no solo la TAE.
Wise Business: muy buena para divisas, pero no la trataríamos como una cuenta remunerada clásica
Wise Business destaca por otra razón: mover, cobrar y mantener dinero en distintas divisas con una operativa internacional muy potente. Para una empresa que paga proveedores fuera de la zona euro o cobra clientes internacionales, reducir fricciones y costes de cambio puede valer más que unas décimas adicionales de remuneración.
Sobre el dinero mantenido como efectivo, Wise es bastante claro: no paga intereses. Para clientes elegibles del Espacio Económico Europeo utiliza un cashback variable sobre determinados saldos en EUR, GBP y USD. La referencia oficial publicada para euros es del 1,00% anualizado, pero Wise advierte de que el porcentaje puede cambiar o dejar de abonarse.
Hay otro detalle importante para una empresa española: Wise Europe aplica una retención belga del 30% sobre ese cashback antes de abonarlo. El tratamiento fiscal final dependerá del contribuyente y de su situación, por lo que conviene revisar con el asesor de la empresa cómo contabilizarlo y si procede algún ajuste por fiscalidad internacional.
Wise también permite elegir “Interest”, pero aquí ya no estamos hablando de efectivo remunerado. El dinero se invierte en un fondo monetario, la rentabilidad es variable y existe riesgo de capital. Wise explica expresamente que puedes recuperar menos de lo invertido.
Esa diferencia es la razón por la que Wise queda cuarta. La recomendaríamos por su fortaleza internacional, no como primera opción para una empresa cuyo único objetivo sea obtener una TAE sobre euros disponibles en caja.
Puedes revisar nuestro análisis de Wise Business y la comparativa Qonto vs Wise si tu duda está entre una solución de gestión integral y una plataforma especialmente fuerte en divisas y pagos internacionales.
BBVA: buena cuenta operativa, pero no remunera el saldo
BBVA cierra el top 5 porque puede ser una alternativa sólida para una empresa que prioriza una relación bancaria tradicional, operativa diaria y ausencia de determinadas comisiones. Pero no queremos llamarla remunerada cuando no lo es: la Cuenta Empresas Bienvenida ofrece 0% TIN y 0% TAE sobre saldos positivos.
Por tanto, no sería nuestra elección si el objetivo principal es rentabilizar excedentes de tesorería. Sí puede encajar como cuenta operativa para nuevos clientes empresa con una facturación inferior a 5 millones de euros, especialmente si valoras una entidad española con servicios de pagos, tarjetas y financiación.
BBVA indica que está adherido al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de España y que los depósitos elegibles quedan cubiertos dentro del límite legal. Aun así, seguridad y rentabilidad son dos criterios distintos: que una cuenta pueda ser adecuada para el día a día no significa que sea el mejor lugar para mantener un excedente de caja durante meses.
Tienes más detalle sobre sus condiciones y perfil de empresa en nuestra review de BBVA Empresas.
Conclusión
Si una pyme nos pidiera elegir una sola opción de este ranking para remunerar caja sin renunciar a una cuenta bancaria operativa, Bankinter Empresas sería nuestra primera candidata, siempre que pueda cumplir de forma natural las condiciones del Plan Empresas 0. Su combinación de hasta 3% TAE durante el primer año, liquidación mensual y un máximo remunerado de 50.000 € resulta especialmente competitiva dentro de estas cinco alternativas.
Qonto tiene más sentido cuando la remuneración forma parte de una herramienta de gestión financiera más amplia; Revolut Business destaca por sus intereses diarios y flexibilidad digital; Wise Business es especialmente útil para operativa internacional; y BBVA puede funcionar bien como cuenta bancaria principal, pero no como solución para remunerar el saldo.
Antes de mover la tesorería, calcula el resultado después de cuotas, vinculación, límites y fiscalidad. Y separa siempre el dinero que necesitas para nóminas, impuestos o proveedores de cualquier producto de inversión. Una empresa necesita rentabilizar su caja, pero antes necesita poder disponer de ella cuando toca.e tu empresa no necesita.
