Resumen rápido
- Depósito Bienvenida: hasta 3,50 % TAE durante un año, para nuevos clientes y hasta 25.000 €. Sin cumplir la condición adicional de pagos, remunera al 3 % TAE.
- Plazonet: depósito a 12 meses desde 3.000 €, al 1,50 % TAE para clientes preferentes y 0,90 % TAE para el resto.
- Ahorro Nómina: 3 % TAE el primer año, con aportaciones mensuales de 30 € a 1.000 € y nómina, pensión o prestación domiciliada.
- Ahorro Net GO: 3 % TAE el primer año para clientes de 18 a 29 años con Bizum activo en LABORAL Kutxa.
- Ahorro Regular: 1,50 % TAE el primer año, con aportaciones de 30 € a 1.000 € mensuales y sin la vinculación de nómina de la modalidad anterior.
- Fondo + Depósito 50/50: el depósito puede alcanzar una TAE del 3,25 %, pero exige invertir al menos la misma cantidad en un fondo de inversión. No es comparable a un depósito puro, porque una parte del dinero asume riesgo de mercado.
Qué depósitos a plazo fijo ofrece LABORAL Kutxa y qué TAE tienen
Esta es la comparación más útil de la oferta pública de la entidad:
| Producto | Rentabilidad | Plazo / aportación | Condición principal |
|---|---|---|---|
| Depósito Bienvenida | 3 % TAE o hasta 3,50 % TAE | 1 año, máximo 25.000 € | Nuevo cliente; el 3,50 % exige realizar pagos de al menos 50 € al mes |
| Plazonet | 0,90 % / 1,50 % TAE | 1 año, desde 3.000 € | El 1,50 % está reservado a clientes preferentes |
| Ahorro Nómina | 3 % TAE el primer año | 30-1.000 € al mes | Nómina, pensión o prestación de al menos 600 € mensuales |
| Ahorro Net GO | 3 % TAE el primer año | 30-1.000 € al mes | Tener entre 18 y 29 años y Bizum activo en LABORAL Kutxa |
| Ahorro Regular | 1,50 % TAE el primer año | 30-1.000 € al mes | Cuenta a la vista vinculada |
| Fondo + Depósito 50/50 | 3,25 % TAE o 2,48 % TAE en la parte del depósito | Depósito a 15 meses; inversión conjunta mínima 4.000 € | Invertir al menos el mismo importe en un fondo y cumplir la permanencia exigida |
Hay una diferencia importante que no conviene pasar por alto: Depósito Bienvenida y Plazonet sirven para colocar de golpe un capital que ya tienes ahorrado, mientras que Ahorro Nómina, Net GO y Ahorro Regular están pensados para ir acumulando dinero mediante aportaciones mensuales.
Para poner las diferencias en euros, este sería el interés bruto aproximado de 10.000 € mantenidos durante 12 meses en los productos de plazo fijo comparables:
| Opción | TAE | Interés bruto aprox. con 10.000 € |
|---|---|---|
| Depósito Bienvenida cumpliendo condiciones | 3,50 % | 350 € |
| Depósito Bienvenida sin condición adicional | 3,00 % | 300 € |
| Plazonet para cliente preferente | 1,50 % | 150 € |
| Plazonet para el resto de clientes | 0,90 % | 90 € |
Es un ejemplo sencillo, pero deja clara la diferencia: con 10.000 €, pasar del 0,90 % al 3,50 % supone 260 € brutos más en un año. Después habrá que tener en cuenta la retención fiscal correspondiente.
Por rentabilidad pura, el Depósito Bienvenida es la opción más interesante de LABORAL Kutxa para quien cumpla sus requisitos. Eso no significa que sea automáticamente el mejor depósito del mercado: antes de decidir conviene revisar también nuestra selección de mejores depósitos a plazo fijo.
Depósito Bienvenida: hasta el 3,50 % TAE para nuevos clientes
Es la propuesta más sencilla de entender. El depósito dura 12 meses, admite hasta 25.000 € y está dirigido exclusivamente a nuevos clientes; quedan fuera quienes hayan sido clientes durante los 12 meses anteriores. Solo se permite un depósito por cliente.
La remuneración base es del 3 % TAE y 3 % TIN. Para llegar al 3,50 % TAE, tienes que realizar pagos por al menos 50 € mensuales con la Cuenta Online asociada. LABORAL Kutxa incluye dentro de ese cómputo recibos domiciliados y compras realizadas con tarjeta, móvil o Bizum. No exige domiciliar la nómina, algo que facilita bastante cumplir el requisito frente a promociones bancarias más vinculadas.
Con 25.000 €, el ejemplo oficial da 875 € brutos de intereses al 3,50 %, frente a 750 € brutos al 3 %. La propia entidad calcula 708,75 € y 607,50 € netos, respectivamente, después de aplicar una retención del 19 %.
Ojo con un detalle operativo: el depósito no se formaliza necesariamente el mismo día de la solicitud. LABORAL Kutxa establece un proceso de formalización posterior y exige que el dinero esté disponible en la cuenta soporte antes de la fecha indicada en el contrato. No conviene solicitarlo y dejar el traspaso del dinero para el último momento.
La promoción publicada por la entidad tiene vigencia limitada hasta el 31 de octubre de 2026, salvo prórroga, así que conviene comprobar la ficha oficial del Depósito Bienvenida antes de solicitarlo. Si buscas específicamente un depósito a 12 meses de LABORAL Kutxa, también puedes ponerlo frente a los mejores depósitos a plazo fijo a 1 año.
Plazonet: el plazo fijo de LABORAL Kutxa a un año
Plazonet es el depósito a plazo fijo clásico de LABORAL Kutxa. Tiene una duración de un año, se contrata exclusivamente por Banca Online y exige una aportación mínima de 3.000 €.
Su punto débil está en la remuneración. Los clientes preferentes pueden acceder al 1,50 % TAE, mientras que para el resto la entidad publica un 0,90 % TAE. Para entrar en la categoría preferente se exigen ingresos superiores a 600 € en los tres últimos meses y, además, compras con tarjeta superiores a 100 € durante ese periodo o tres recibos de emisores diferentes domiciliados.
Si buscas opiniones sobre Plazonet, este es el dato que más pesa en nuestra valoración: es sencillo y permite contratar un plazo fijo siendo ya cliente, pero la diferencia frente al 3,50 % del Depósito Bienvenida es considerable. Antes de contratarlo únicamente por comodidad, merece la pena comparar qué rentabilidad puedes conseguir fuera de la entidad.
El propio banco pone un ejemplo bastante claro: 20.000 € generarían 300 € brutos en un año al 1,50 % TAE y 180 € brutos al 0,90 % TAE. Para aterrizar cualquier otra cantidad puedes consultar cuánto puede rentar 10.000 euros a plazo fijo.
Los intereses se pagan al vencimiento y Plazonet se renueva por otro periodo equivalente si no se indica lo contrario, pero el tipo de la renovación será el que LABORAL Kutxa tenga establecido entonces, no necesariamente el que contrataste inicialmente. Esa renovación automática merece atención: que el depósito venza no significa que vaya a conservar la misma TAE.
Ahorro Nómina, Ahorro Net GO y Ahorro Regular: para ahorrar poco a poco
Estos productos funcionan de forma diferente a un plazo fijo LABORAL Kutxa tradicional porque están pensados para hacer aportaciones mensuales, no para ingresar de golpe 10.000 € o 20.000 €.
Ahorro Nómina remunera al 3 % TAE durante el primer año y permite aportar entre 30 € y 1.000 € al mes. Exige una nómina, pensión o prestación de desempleo de al menos 600 € mensuales domiciliada en LABORAL Kutxa y una antigüedad mínima de cuatro meses. Si se cancela durante el primer año, la remuneración pasa al 1,50 % TIN/TAE.
Ahorro Net GO también ofrece un 3 % TAE durante el primer año, con aportaciones de 30 € a 1.000 € mensuales, pero está dirigido a clientes de 18 a 29 años y exige tener Bizum activo en LABORAL Kutxa. En caso de cancelación durante el primer año, se liquida igualmente al 1,50 % TIN/TAE.
Ahorro Regular reduce la remuneración al 1,50 % TAE durante el primer año, manteniendo el rango de aportaciones de 30 € a 1.000 € al mes. Su ventaja es que no exige la condición de nómina de Ahorro Nómina ni el límite de edad de Net GO.
Aquí hay una comparación que suele generar confusión: un 3 % TAE en un plan donde ingresas dinero cada mes no produce los mismos intereses que un 3 % aplicado desde el primer día a todo tu capital. Si aportas 500 € mensuales, los últimos 500 € apenas habrán estado depositados unas semanas cuando termine el primer año. Por eso conviene comparar estos productos por su utilidad para crear hábito de ahorro, no solo mirando la TAE.
Si lo que quieres es disponer permanentemente del saldo, no confundas estos productos con las cuentas de ahorro de Laboral Kutxa: aunque persigan objetivos similares, las condiciones de acceso al dinero y la forma de remunerarlo pueden ser distintas.
Fondo + Depósito 50/50: una TAE atractiva, pero con un riesgo diferente
Aquí conviene tener especial cuidado. LABORAL Kutxa ofrece una combinación en la que el 50 % del dinero va a un depósito a 15 meses y el otro 50 % a un fondo de inversión. La aportación conjunta mínima es de 4.000 €.
En la parte del depósito, los primeros 12 meses remuneran al 2,45 % TIN. Durante los últimos tres meses puede aplicarse un 6,25 % TIN si se mantiene la inversión en el fondo durante el periodo exigido, dejando la rentabilidad global del depósito en el 3,25 % TAE. Si no se cumple esa permanencia, la TAE del depósito queda en el 2,48 %.
El dato importante es que ese 3,25 % TAE solo corresponde a la mitad colocada en el depósito, no a todo el dinero de la operación. Si aportas 10.000 €, 5.000 € irían al depósito y otros 5.000 € al fondo. La rentabilidad final del conjunto dependerá también de cómo evolucione ese fondo.
Nuestra recomendación es no contratar el fondo solo para conseguir una TAE mayor en el depósito. Un fondo puede subir o bajar y existe riesgo de pérdida de capital. La parte invertida en el fondo no debe evaluarse como si fuera dinero garantizado en un depósito. Si quieres profundizar en este punto, revisa qué riesgo tiene realmente un depósito a plazo fijo.
La campaña publicada por LABORAL Kutxa indica vigencia hasta el 30 de septiembre de 2026 y exige mantener la aportación al fondo hasta el 31 de mayo de 2027 para acceder a la remuneración superior del depósito.
Qué depósito de LABORAL Kutxa elegir según tu caso
La decisión práctica quedaría así:
- Eres nuevo cliente y tienes hasta 25.000 €: el Depósito Bienvenida es el que más nos convence dentro de LABORAL Kutxa, especialmente si puedes cumplir fácilmente los 50 € mensuales de pagos necesarios para llegar al 3,50 % TAE.
- Ya eres cliente y quieres ingresar una cantidad de golpe: Plazonet es la alternativa más directa, aunque su TAE resulta bastante menos atractiva.
- Quieres ahorrar todos los meses y tienes la nómina domiciliada: Ahorro Nómina tiene más sentido que Plazonet.
- Tienes entre 18 y 29 años: Ahorro Net GO ofrece una remuneración claramente superior a Ahorro Regular.
- Quieres ahorrar periódicamente sin nómina ni requisito de edad: Ahorro Regular es el producto más simple, a cambio de una TAE menor.
- Ya querías invertir en fondos de LABORAL Kutxa: entonces sí puede tener sentido estudiar el 50/50. Si el fondo solo te interesa por conseguir más interés en el depósito, nosotros no lo elegiríamos.
También merece la pena preguntarte si necesitas realmente un plazo fijo. Nuestra comparación entre depósitos y cuentas remuneradas puede ayudarte si priorizas poder mover el dinero sin esperar al vencimiento.
Como alternativa fuera de LABORAL Kutxa, bunq merece una comparación si valoras especialmente la contratación digital y poder elegir entre varios vencimientos. Publica depósitos desde 1.000 € a 3, 6, 12 y 24 meses; su tipo anual bruto a 12 meses es del 2,11 %, por lo que no supera la promoción Bienvenida de LABORAL Kutxa en rentabilidad, pero puede encajar mejor si buscas más variedad de plazos y menos vinculación bancaria.
¿Se puede retirar el dinero antes del vencimiento?
Sí, pero cancelable no significa gratis.
En el Depósito Bienvenida puedes cancelar totalmente el depósito antes del vencimiento. Se liquidan los intereses al 3 % TIN por el periodo transcurrido y LABORAL Kutxa puede aplicar una deducción del 4 % anual sobre el principal por el tiempo restante, limitada como máximo a los intereses devengados.
Plazonet permite cancelaciones parciales o totales, pero contempla una deducción del 4 % anual sobre el capital reintegrado por el periodo pendiente, con un límite del 20 % de los intereses generados hasta ese momento.
La diferencia entre ambos límites importa. En el Depósito Bienvenida la penalización puede llegar a absorber los intereses acumulados, mientras que en Plazonet la deducción está limitada al 20 % de los intereses generados.
Por eso, antes de inmovilizar una cantidad importante conviene entender bien cómo funciona la cancelación de un plazo fijo. No metas en un depósito el dinero que puedas necesitar para gastos imprevistos.
¿Son seguros los depósitos de LABORAL Kutxa?
Caja Laboral Popular Coop. de Crédito, la entidad que opera bajo la marca LABORAL Kutxa, figura como entidad de crédito con código 3035 en el Banco de España y aparece entre las entidades adheridas al Fondo de Garantía de Depósitos español.
Los depósitos elegibles están cubiertos hasta 100.000 € por depositante en la entidad. Puedes comprobar la adhesión directamente en el listado oficial del Fondo de Garantía de Depósitos. Para entender qué cubre y qué no, tienes también nuestra guía sobre el Fondo de Garantía de Depósitos.
Ese límite es por depositante y entidad, no por cada depósito. Por ejemplo, tener 70.000 € en un depósito y otros 50.000 € en cuentas de la misma entidad no implica una cobertura ordinaria de 120.000 €: para calcular el límite hay que considerar conjuntamente los depósitos elegibles del mismo titular en LABORAL Kutxa.
Y recuerda que en la oferta Fondo + Depósito 50/50 la protección del FGD se refiere a la parte del depósito, no a las posibles pérdidas de mercado del fondo de inversión.
Cómo tributan los intereses de los depósitos LABORAL Kutxa
Los intereses de cuentas y depósitos se consideran rendimientos del capital mobiliario y se integran, con carácter general, en la base imponible del ahorro del IRPF. La Agencia Tributaria recoge expresamente los intereses de cuentas y depósitos dentro de esta categoría.
LABORAL Kutxa aplica en sus ejemplos comerciales una retención del 19 % sobre los intereses. Esa retención es un pago a cuenta: la tributación definitiva dependerá del conjunto de tus rendimientos y de tu situación fiscal. Puedes ampliar esta parte en nuestra guía sobre fiscalidad de los depósitos a plazo fijo y consultar la información oficial de la Agencia Tributaria sobre intereses de depósitos.
Si tributas conforme a la normativa foral del País Vasco o Navarra, conviene revisar las reglas fiscales que correspondan a tu territorio en lugar de aplicar automáticamente el régimen estatal.
Conclusión
Los depósitos a plazo fijo LABORAL Kutxa no forman una oferta homogénea. Para nuevos clientes, el Depósito Bienvenida destaca claramente por su 3 % TAE base y la posibilidad de llegar al 3,50 % TAE con una condición relativamente sencilla. Para clientes existentes, Plazonet resulta más fácil de encajar, pero la rentabilidad cae hasta el 1,50 % TAE incluso en su modalidad preferente.
Ahorro Nómina y Net GO tienen más sentido para construir ahorro mes a mes, mientras que el 50/50 solo lo valoraríamos si también quieres invertir en el fondo por sus propias características. No asumiríamos riesgo de inversión únicamente para conseguir una TAE mayor en la mitad destinada al depósito.
Si quieres comparar una entidad digital con distintos vencimientos, bunq es una alternativa que puedes poner frente a LABORAL Kutxa. No gana a la promoción Bienvenida en remuneración a 12 meses, pero ofrece más opciones de plazo. Antes de contratar cualquiera, compara TAE, vinculación, plazo, liquidez y coste de cancelar: ahí está la diferencia que de verdad afecta a tu dinero.
